人事代理

業(yè)務(wù)場景：客戶全國點(diǎn)多量少，成本高，地方社保不熟悉，人手不足；

產(chǎn)品描述：將社保屬地繳納，工資發(fā)放等簡單事務(wù)性工作外包給中盛商務(wù)；

中盛優(yōu)勢：覆蓋城市60個(gè)，屬地社保及時(shí)高效繳納，20人專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)；

靈活用工

業(yè)務(wù)場景：緩解雇傭壓力，避免冗員難題，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，提高人力配置效能，需要中盛商務(wù)解決，省事省成本；

產(chǎn)品描述：滿足業(yè)務(wù)季節(jié)性波動用工需求，提高組織戰(zhàn)略的靈活性與高績效性，成本控制目標(biāo)更加清晰可見。

中盛優(yōu)勢：20人專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)為企業(yè)服務(wù)提供有力保障，能有效降低、轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險(xiǎn)，降低企業(yè)人力資源管理成本，提升人力資源管理效率，幫助企業(yè)提高核心競爭力。

勞務(wù)派遣

業(yè)務(wù)場景：客戶人力不足，核心聚焦戰(zhàn)略布局，基礎(chǔ)性事務(wù)工作需要中盛商務(wù)解決，省事省成本；

產(chǎn)品描述：勞務(wù)派遣指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工簽訂合同，執(zhí)行《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，派遣崗位三性：臨時(shí)性，輔助性，可替代性，同工同酬，用工比例不超過企業(yè)總?cè)藬?shù)10%；

中盛優(yōu)勢：覆蓋城市60個(gè)，屬地提供服務(wù)，入離職電子化簽約，五險(xiǎn)一金及時(shí)繳納，屬地報(bào)稅，20人專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)服務(wù)提供有力保障；

崗位外包

業(yè)務(wù)場景：1，編制受限；2，需要通過中盛商務(wù)快速招聘組建團(tuán)隊(duì)；3，現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)不足；4，企業(yè)業(yè)務(wù)波動大，人員有可能快速變化，需要提供勞動風(fēng)險(xiǎn)支持和及時(shí)招聘補(bǔ)充；5，專注核心戰(zhàn)略，簡單工作外包；

產(chǎn)品描述：專注四塊業(yè)務(wù)服務(wù)：1，日常服務(wù)：招聘及入離職辦理，五險(xiǎn)一金繳納，工資發(fā)放，日常關(guān)懷；2，人員駐場，降低流失，產(chǎn)能提升；3，服務(wù)：勞資糾紛全權(quán)跟進(jìn)，業(yè)務(wù)合規(guī)話掌控；4，員工活動：企業(yè)文化建設(shè)，跟進(jìn)，員工活動等；

中盛優(yōu)勢：10年專業(yè)服務(wù)，5人法務(wù)團(tuán)隊(duì)，互聯(lián)網(wǎng)化24小時(shí)服務(wù)，為1萬家企業(yè)提供專業(yè)服務(wù)等；

薪稅服務(wù)

業(yè)務(wù)場景：項(xiàng)目制業(yè)務(wù)分包，幫助企業(yè)多種形式用工，實(shí)現(xiàn)順豐，美團(tuán)，滴滴等平臺作業(yè)模式；

產(chǎn)品描述：根據(jù)企業(yè)用工性質(zhì)，非勞動合同員工，涉及業(yè)務(wù)分包，合伙經(jīng)營等，采用注冊小微企業(yè)，自然人，個(gè)體戶，工作室，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)等模式，實(shí)現(xiàn)從企業(yè)用工單一，到多樣化的轉(zhuǎn)變，提升企業(yè)短期靈活用工的效能；

中盛優(yōu)勢：專業(yè)的薪稅服務(wù)專業(yè)團(tuán)隊(duì)，10個(gè)長期戰(zhàn)略合作城市及園區(qū)，專業(yè)可靠，資金安全；

增值服務(wù)

實(shí)習(xí)生外包：通過校園合作，為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)平臺，搭建企業(yè)與學(xué)校，學(xué)生的橋梁；

殘疾人服務(wù)：提升企業(yè)社會責(zé)任，為殘疾人提供就業(yè)平臺，從而減免企業(yè)全年殘保金支付；

 聯(lián)系方式：0755-26552639