者在病假期間，用人單位能不能解除勞動合同？
答：《勞動法》第二十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：……（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的期內(nèi)的；......《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第二條規(guī)定，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時(shí)限。
由上述規(guī)定可見，勞動者在患病醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不能隨意解除勞動合同。
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