單位為員工提供包吃包住的成本可以作為已支付的部分工資嗎？
答：不能?！?object>深圳市員工工資支付條例》第六條規(guī)定，工資應當以貨幣形式支付，不得以實物等非貨幣形式支付。包吃包住是指單位提供食宿且無需員工承擔費用的情形，應視為單位提供的福利待遇，不能等同于已支付的工資。當然，在單位依法足額支付工資的前提下，經員工同意，單位已提供食宿的，可在員工的工資中適當扣除食宿費用，但單位不能強制員工在單位吃住并扣除費用。
粵公網安備44030502000059號
