產(chǎn)假工資與生育津貼之間并不能劃等號。
根據(jù)《廣東省職工生育保險規(guī)定》第十七條規(guī)定：“職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。
生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工；
生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足”。
如果職工與用人單位發(fā)生生育保險待遇及損失賠償?shù)确矫鏍幾h的，按照爭議的有關(guān)規(guī)定處理。
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