提問：本報讀者 周中成 

回答：北京市總工會服務(wù)中心 于益

解除后還能申請工傷認(rèn)定嗎？ 

本報讀者 周中成：我是河北人，4年多前到一家木器加工公司上班。2016年10月底，我在工作中摔倒，造成第4、5節(jié)椎體受傷，經(jīng)診斷為頸椎4、5節(jié)椎體損傷致高位截癱。經(jīng)過醫(yī)院治療后我一直在家休息，公司每月發(fā)放2000多元工資。今年5月，公司以勞動合同期滿為由與我解除了勞動關(guān)系，同時支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，到這時我才知道公司未給我申請工傷認(rèn)定。請問：現(xiàn)在木器加工公司已跟我解除了勞動關(guān)系，我還能申請工傷嗎？怎樣申請？

于益：周先生您好，根據(jù)您介紹的情況來看，您可以申請工傷認(rèn)定。

按照《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。由此來看，您可以向公司要求由公司為您申請工傷認(rèn)定，如果公司不同意，您本人或者您的近親屬、單位的工會可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。