企業(yè)與員工簽訂的合同到期后，企業(yè)決定不再和員工續(xù)簽，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，能否適用《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》（財(cái)稅〔2001〕157號(hào)）的規(guī)定？

 答：《財(cái)政部 國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》(財(cái)稅〔2001〕157號(hào))規(guī)定的個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅內(nèi)容，是建立在個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)上的。也就是說，只有符合勞動(dòng)合同法中規(guī)定的解除勞動(dòng)關(guān)系情形的，才可以適用本通知規(guī)定執(zhí)行。