市人民政府關(guān)于印發(fā)深圳市高層次專業(yè)人才學(xué)術(shù)研修津貼制度實施辦法（試行）的通知

各區(qū)人民政府，市政府直屬各單位：

　　《深圳市高層次專業(yè)人才學(xué)術(shù)研修津貼制度實施辦法（試行）》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。 

　                                         　深圳市人民政府 

　　                                        二○○八年九月二十日 

　　        深圳市高層次專業(yè)人才學(xué)術(shù)研修津貼制度實施辦法（試行） 

　　第一條  為進(jìn)一步加強高層次專業(yè)人才隊伍建設(shè)，鼓勵和支持我市高層次專業(yè)人才積極開展學(xué)術(shù)研修活動，加強與國內(nèi)外同行的學(xué)術(shù)交流，根據(jù)《中共深圳市委深圳市人民政府關(guān)于加強高層次專業(yè)人才隊伍建設(shè)的意見》（深發(fā)〔2008〕10號），結(jié)合實際，制定本辦法。 

　　第二條  本辦法所稱高層次專業(yè)人才是指根據(jù)《關(guān)于印發(fā)深圳市高層次專業(yè)人才認(rèn)定辦法（試行）的通知》（深府〔2008〕203號）認(rèn)定的國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才和后備級人才。 

　　第三條  高層次專業(yè)人才學(xué)術(shù)研修津貼制度是指我市高層次專業(yè)人才根據(jù)工作需要，經(jīng)所在單位同意，帶薪參加國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)研修活動，由政府給予津貼資助的一項制度。 

　　第四條  堅持分類、重點補貼原則，重點支持高層次專業(yè)人才參與高層次學(xué)術(shù)活動。 

　　第五條  學(xué)術(shù)研修津貼從市高層次專業(yè)人才專項資金支出。 

　　第六條  市人事部門負(fù)責(zé)全市學(xué)術(shù)研修津貼制度的組織實施。 

　　第七條  學(xué)術(shù)研修津貼資助的學(xué)術(shù)研修活動分為學(xué)術(shù)會議類和進(jìn)修類。 

　　第八條  學(xué)術(shù)會議類須為高層次專業(yè)人才獲邀參與的，由著名高等院校、科研機構(gòu)、協(xié)會舉辦（或者由國家、地區(qū)行政機構(gòu)、著名企業(yè)協(xié)助合辦）的該學(xué)科領(lǐng)域高層次的學(xué)術(shù)交流活動。 

　　第九條  學(xué)術(shù)會議類研修津貼根據(jù)舉辦地點不同執(zhí)行相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，可用于支付與會人員深圳至目的地往返、會議注冊和會議期間食宿費用。 

　　國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才執(zhí)行以下津貼標(biāo)準(zhǔn)： 

　?。ㄒ唬┡e辦地在亞洲以外，津貼1萬元。 

　　（二）舉辦地在亞洲（不含國內(nèi)），津貼5000元。 

　?。ㄈ┡e辦地在中國（含港澳臺），津貼3000元。 

　　后備級人才津貼額度減半，所在單位可給予配套資助。 

　　第十條  進(jìn)修類須為高層次專業(yè)人才短期（3個月以上，12個月以內(nèi)）赴高校、科研機構(gòu)進(jìn)修或做訪問學(xué)者等學(xué)術(shù)活動。 

　　第十一條  進(jìn)修類津貼根據(jù)進(jìn)修地點不同執(zhí)行相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，可用于支付深圳至目的地往返交通和當(dāng)?shù)厣钯M用。 

　　國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才執(zhí)行以下津貼標(biāo)準(zhǔn)： 

　　（一）在國外進(jìn)修的，津貼1萬元。 

　?。ǘ┰趪鴥?nèi)（含港澳臺）進(jìn)修的，津貼5000元。 

　　后備級人才津貼額度減半，所在單位可給予配套資助。 

　　第十二條  高層次專業(yè)人才在同一年內(nèi)可以申請享受一次學(xué)術(shù)研修津貼。 

　　第十三條  申請程序： 

　?。ㄒ唬└邔哟螌I(yè)人才于學(xué)術(shù)活動前2個月向所在單位提交學(xué)術(shù)研修津貼申請材料，包括： 

　　1．《深圳市高層次專業(yè)人才學(xué)術(shù)研修津貼申請表》（可在市人事局網(wǎng)站下載）； 

　　2．學(xué)術(shù)活動邀請函。 

　　（二）高層次專業(yè)人才所在單位審核申請人提供的材料，確認(rèn)材料真實且符合規(guī)定后，在本單位公示5個工作日，如無異議，單位在申請表上簽署推薦意見。 

　?。ㄈ┧趩挝粚⑸暾埲说纳暾埐牧蠄笏椭鞴懿块T，主管部門審核通過后報市人事部門。無行政主管部門的單位直接報送市人事部門。 

　?。ㄋ模┦腥耸虏块T在受理申請材料后10個工作日內(nèi)進(jìn)行審核，如受理材料需咨詢相關(guān)部門或者專家意見的，可延長20個工作日。經(jīng)審核符合研修津貼資助條件的，由市人事部門出具核準(zhǔn)通知；經(jīng)審核不符合研修津貼資助條件的，書面通知申報人，并說明理由。 

　　第十四條  高層次專業(yè)人才結(jié)束學(xué)術(shù)研修活動后1個月內(nèi)，應(yīng)撰寫學(xué)術(shù)研修活動總結(jié)報告。 

　　第十五條  高層次專業(yè)人才學(xué)術(shù)研修津貼申請由市人事部門受理并核準(zhǔn)，每季度發(fā)放一次。申請發(fā)放津貼應(yīng)提交如下材料： 

　?。ㄒ唬┦腥耸虏块T出具的核準(zhǔn)通知。 

　　（二）專家學(xué)術(shù)研修活動總結(jié)報告。 

　　第十六條  高層次專業(yè)人才及其所在單位申報的材料必須真實。申請人提供虛假材料的，取消高層次專業(yè)人才資格，此后不再受理其申請入選高層次專業(yè)人才；單位對虛假材料提出推薦意見的，停止單位當(dāng)年所有學(xué)術(shù)研修津貼申請資格，3年內(nèi)不受理該單位申請學(xué)術(shù)研修津貼。 

　　第十七條  學(xué)術(shù)研修類別評估及考察核實相關(guān)情況的費用在市人事部門預(yù)算中列支。 

　　第十八條  各區(qū)、相關(guān)單位可根據(jù)本辦法，制定相應(yīng)，鼓勵和支持專家積極開展學(xué)術(shù)研修活動。

　　第十九條  本辦法自發(fā)布之日起試行，試行期5年。