1、什么是外國(guó)人在中國(guó)？

答：外國(guó)人是指依照《中華人民共和國(guó)國(guó)籍法》規(guī)定不具有中國(guó)國(guó)籍的人員。包括具有外國(guó)國(guó)籍的人和無(wú)國(guó)籍的人。我國(guó)不承認(rèn)雙重國(guó)籍，要么是中華人民共和國(guó)公民，要么就是外國(guó)人。 

臺(tái)灣、香港和澳門(mén)是中華人民共和國(guó)的領(lǐng)土，臺(tái)、港、澳居民是中國(guó)公民，不是外國(guó)人，所以其在內(nèi)地就業(yè)適用《臺(tái)灣和香港、澳門(mén)居民在內(nèi)地就業(yè)管理的規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕102號(hào)），不適用《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》（勞部發(fā)〔1996〕29號(hào)）。

另外，《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》不適用于外國(guó)駐華使、領(lǐng)館和聯(lián)合國(guó)駐華代表機(jī)構(gòu)、其他國(guó)際組織中享有外交特權(quán)與豁免的人員。

2、用人單位聘用外國(guó)人應(yīng)具備的條件？

答：根據(jù)《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》，用人單位聘用外國(guó)人須為該外國(guó)人申請(qǐng)就業(yè)許可，經(jīng)批準(zhǔn)并獲得《中華人民共和國(guó)外國(guó)人就業(yè)許可證書(shū)》后方可聘用。

用人單位聘用外國(guó)人從事的崗位應(yīng)是有特殊需要，國(guó)內(nèi)暫缺適當(dāng)人選，且不違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定的崗位。

用人單位不得聘用外國(guó)人從事?tīng)I(yíng)業(yè)性文藝演出，但不包括經(jīng)文化部批準(zhǔn)持《臨時(shí)營(yíng)業(yè)演出許可證》進(jìn)行營(yíng)業(yè)性文藝演出的外國(guó)人。

3、臺(tái)、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)有關(guān)規(guī)定？

答：根據(jù)1994年2月21日原部發(fā)布的《臺(tái)灣和香港、澳門(mén)居民在內(nèi)地就業(yè)管理的規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕102號(hào)），臺(tái)、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)實(shí)行就業(yè)證制度。持有就業(yè)證的臺(tái)、港、澳人員可以在內(nèi)地就業(yè)并受相關(guān)保護(hù)。經(jīng)審批同意在內(nèi)地就業(yè)的臺(tái)、港、澳人員，由各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障部門(mén)及其授權(quán)的地、市級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)發(fā)給《臺(tái)港澳人員就業(yè)證》。就業(yè)證由勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一制作。

臺(tái)、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)的管理工作由各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障部門(mén)及其授權(quán)的地、市級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)負(fù)責(zé)。

4、外國(guó)人是否可以在中國(guó)就業(yè)？

答：根據(jù)1996年1月22日原勞動(dòng)部、公安部、外交部、對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部發(fā)布的《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》（勞部發(fā)〔1996〕29號(hào)）的規(guī)定，外國(guó)人可以在中國(guó)就業(yè)。這里所指的外國(guó)人，是指依據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)籍法》的規(guī)定，不具有中國(guó)國(guó)籍的人員；這里所說(shuō)的外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)，是指沒(méi)有取得定居權(quán)的外國(guó)人在中國(guó)境內(nèi)依法從事社會(huì)勞動(dòng)并獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬的行為。

5、外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)必須具備的條件？

答：根據(jù)《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》（勞部發(fā)〔1996〕29號(hào)）規(guī)定，外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)首先須具備下列條件：一、年滿18周歲，身體健康；二、具有從事其工作所必須的專業(yè)技能和相應(yīng)的工作經(jīng)歷；三、無(wú)犯罪記錄；四、有確定的聘用單位；五、持有有效護(hù)照或能代替護(hù)照的其他國(guó)際旅行證件（以下簡(jiǎn)稱代替護(hù)照的證件）。

其次，在中國(guó)就業(yè)的外國(guó)人應(yīng)持職業(yè)簽證入境（有免簽證協(xié)議的，按協(xié)議處理），入境后取得《外國(guó)人就業(yè)證》（以下簡(jiǎn)稱就業(yè)證）和外國(guó)人居留證件，方可在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)。未取得居留證件的外國(guó)人（即持F、L、C、G字簽證者）、在中國(guó)留學(xué)、實(shí)習(xí)的外國(guó)人及持職業(yè)簽證外國(guó)人的隨行家屬不得在中國(guó)就業(yè)。特殊情況，應(yīng)由用人單位按本規(guī)定的審批程序申領(lǐng)許可證書(shū)，被聘用的外國(guó)人憑許可證到公安機(jī)關(guān)改變身份，辦理就業(yè)證、居留證后方可就業(yè)。

外國(guó)駐中國(guó)使、領(lǐng)館和聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)、其他國(guó)際組織駐中國(guó)代表機(jī)構(gòu)人員的配偶在中國(guó)就業(yè)，應(yīng)按《中華人民共和國(guó)外交部關(guān)于外國(guó)駐中國(guó)使領(lǐng)館和聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)組織駐中國(guó)代表機(jī)構(gòu)人員的配偶在中國(guó)任職的規(guī)定》執(zhí)行，并按有關(guān)規(guī)定的審批程序辦理有關(guān)手續(xù)。

6、《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》適用范圍？

答：1996年1月22日原勞動(dòng)部、公安部、外交部、對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部發(fā)布的《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》（勞部發(fā)〔1996〕29號(hào)），適用于在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)人和聘用外國(guó)人的用人單位，不適用于外國(guó)駐華使、領(lǐng)館和聯(lián)合國(guó)駐華代表機(jī)構(gòu)、其他國(guó)際組織中享有外交特權(quán)與豁免的人員。

7、來(lái)中國(guó)就業(yè)的外國(guó)人應(yīng)如何申請(qǐng)職業(yè)簽證和居留證？

答：根據(jù)《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》（勞部發(fā)〔1996〕29號(hào)）規(guī)定，來(lái)中國(guó)就業(yè)的外國(guó)人申請(qǐng)職業(yè)簽證應(yīng)遵守下列規(guī)定：

一、獲準(zhǔn)來(lái)中國(guó)的外國(guó)人，應(yīng)憑勞動(dòng)和社會(huì)保障部簽發(fā)的許可證書(shū)、被授權(quán)單位的通知函電及本國(guó)有效護(hù)照或能代替護(hù)照的證件，到中國(guó)駐外使、領(lǐng)館、處申請(qǐng)職業(yè)簽證；

二、由我國(guó)政府直接出資聘請(qǐng)的外籍專業(yè)技術(shù)和管理人員，或由國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位出資聘請(qǐng)，具有本國(guó)或國(guó)際權(quán)威技術(shù)管理部門(mén)或行業(yè)協(xié)會(huì)確認(rèn)的高級(jí)技術(shù)職稱或特殊技能資格證書(shū)的外籍專業(yè)技術(shù)和管理人員，并持有外國(guó)專家局簽發(fā)的《外國(guó)專家證》的外國(guó)人，應(yīng)憑被授權(quán)單位的通知函電申請(qǐng)職業(yè)簽證；

三、持有《外國(guó)人在中華人民共和國(guó)從事海上石油作業(yè)工作準(zhǔn)證》從事海上石油作業(yè)、不需登陸、有特殊技能的外籍勞務(wù)人員，應(yīng)憑中國(guó)海洋石油總公司簽發(fā)的通知函電申請(qǐng)職業(yè)簽證； 

四、經(jīng)文化部批準(zhǔn)持《臨時(shí)營(yíng)業(yè)演出許可證》進(jìn)行營(yíng)業(yè)性文藝演出的外國(guó)人，應(yīng)憑有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人民政府外事辦公室的通知函電和文化部的批件（經(jīng)發(fā)駐外使、領(lǐng)館、處）申請(qǐng)職業(yè)簽證；

五、按照我國(guó)與外國(guó)政府間、國(guó)際組織間協(xié)議、協(xié)定，執(zhí)行中外合作交流項(xiàng)目受聘來(lái)中國(guó)工作的外國(guó)人，應(yīng)憑被授權(quán)單位的通知函電和合作交流項(xiàng)目書(shū)申請(qǐng)職業(yè)簽證；

六、外國(guó)企業(yè)常駐中國(guó)代表機(jī)構(gòu)中的首席代表、代表，應(yīng)憑被授權(quán)單位的通知函電和工商行政管理部門(mén)的登記證明申請(qǐng)職業(yè)簽證。

根據(jù)《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》，用人單位對(duì)已辦理就業(yè)證的外國(guó)人，應(yīng)在入境后30日內(nèi)，持就業(yè)證到公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理居留證。居留證件的有效期限可根據(jù)就業(yè)證的有效期確定

外國(guó)人的就業(yè)證應(yīng)在外國(guó)人入境后15日內(nèi)，由用人單位持許可證書(shū)，與被聘用的外國(guó)人簽訂的勞動(dòng)合同及其有效護(hù)照或能代替護(hù)照的證件到原發(fā)證機(jī)關(guān)辦理。

8、外國(guó)人所持就業(yè)證在什么情況下自行失效？可不可以在勞動(dòng)合同期滿后續(xù)訂合同？

答：根據(jù)1996年1月22日原勞動(dòng)部、公安部、外交部、對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部發(fā)布的《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》（勞部發(fā)〔1996〕29號(hào)），用人單位與被聘用的外國(guó)人應(yīng)依法簽訂勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)合同的期限最長(zhǎng)不得超過(guò)5年。勞動(dòng)合同期限屆滿即行終止，其就業(yè)證即行失效。如需續(xù)訂，該用人單位應(yīng)在原合同期滿前30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出延長(zhǎng)聘用時(shí)間的申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)并辦理就業(yè)證延期手續(xù)。 

外國(guó)人被批準(zhǔn)延長(zhǎng)在中國(guó)就業(yè)期限或變更就業(yè)區(qū)域、單位后，應(yīng)在10日內(nèi)到當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)辦理居留證件延期或變更手續(xù)。

被聘用的外國(guó)人與用人單位的勞動(dòng)合同被解除后，該用人單位應(yīng)及時(shí)報(bào)勞動(dòng)保障、公安部門(mén)，交還該外國(guó)人的就業(yè)證和居留證件，并到公安機(jī)關(guān)辦理出境手續(xù)。

9、外國(guó)人違反外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定應(yīng)如何處理？

答：對(duì)違反《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》，未申領(lǐng)就業(yè)證擅自就業(yè)的外國(guó)人和未辦理許可證書(shū)擅自聘用外國(guó)人的用人單位，由公安機(jī)關(guān)按《中華人民共和國(guó)外國(guó)人入境出境管理法實(shí)施細(xì)則》第四十四條處理。即：對(duì)未經(jīng)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部或者其授權(quán)的部門(mén)批準(zhǔn)謀職的外國(guó)人，在終止其任職或者就業(yè)的同時(shí)，可以處以1 000元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，并處限期出境。

對(duì)私自雇用外國(guó)人的單位和個(gè)人，在終止其雇用行為的同時(shí)，可以處5000元以上、50000元以下的罰款，并令其承擔(dān)遣送私自雇用的外國(guó)人的全部費(fèi)用。

對(duì)拒絕勞動(dòng)保障行政部門(mén)檢查就業(yè)證、擅自變更用人單位、擅自更換職業(yè)、擅自延長(zhǎng)就業(yè)期限的外國(guó)人，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)收回其就業(yè)證，并提請(qǐng)公安機(jī)關(guān)取消其居留資格。對(duì)需該機(jī)關(guān)遣送出境的，遣送費(fèi)用由聘用單位或該外國(guó)人承擔(dān)。

對(duì)偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓、買賣就業(yè)證和許可證書(shū)的外國(guó)人和用人單位，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)收繳就業(yè)證和許可證書(shū)，沒(méi)收其非法所得，并處以一萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

10、外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)期間如何支付其工資福利待遇？

答：根據(jù)《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》（勞部發(fā)〔1996〕29號(hào)），用人單位支付在中國(guó)就業(yè)的外國(guó)人的工資和福利待遇，應(yīng)按我國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理，其所支付的工資可由企業(yè)與外國(guó)人就業(yè)者商定，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

在中國(guó)就業(yè)的外國(guó)人的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及社會(huì)保障，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

11、外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)如需變更工作單位應(yīng)辦理哪些手續(xù)？

答：根據(jù)《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》（勞部發(fā)〔1996〕29號(hào)）規(guī)定，外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)的用人單位必須與其就業(yè)證所注明的單位相一致。

外國(guó)人在發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定的區(qū)域內(nèi)變更用人單位但仍從事原職業(yè)的，須經(jīng)原發(fā)證機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理就業(yè)證變更手續(xù)。

外國(guó)人離開(kāi)發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定的區(qū)域就業(yè)或在原規(guī)定的區(qū)域內(nèi)變更用人單位且從事不同職業(yè)的，須重新辦理就業(yè)許可手續(xù)。

12、外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)由哪些部門(mén)進(jìn)行管理?

答：根據(jù)《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》，外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)及其授權(quán)的地市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)管理。

這里所說(shuō)的外國(guó)人是指：依照《中華人民共和國(guó)國(guó)籍法》規(guī)定，不具有中國(guó)國(guó)籍的人員；這里所稱的外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)，是指沒(méi)有取得定居權(quán)的外國(guó)人，在中國(guó)境內(nèi)依法從事社會(huì)勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的行為。

13、哪些外國(guó)人到中國(guó)工作可免辦就業(yè)許可證？

答：根據(jù)《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》，凡符合下列條件之一的外國(guó)人到中國(guó)工作，可免辦就業(yè)許可證書(shū)，入境后憑職業(yè)簽證及有關(guān)證明直接辦理就業(yè)證：

（一）按照我國(guó)與外國(guó)政府間、國(guó)際組織間協(xié)議、協(xié)定，執(zhí)行中外合作交流項(xiàng)目受聘來(lái)中國(guó)工作的外國(guó)人；

（二）外國(guó)企業(yè)常駐中國(guó)代表機(jī)構(gòu)中的首席代表、代表。

14、哪些外國(guó)人在中國(guó)工作可免辦就業(yè)許可證和就業(yè)證？

答：根據(jù)《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》，凡符合下列條件之一的外國(guó)人可免辦就業(yè)許可證和就業(yè)證：

（一）由我政府直接出資聘請(qǐng)的外籍專業(yè)技術(shù)和管理人員，或由國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位出資聘請(qǐng)，具有本國(guó)或國(guó)際權(quán)威技術(shù)管理部門(mén)或行業(yè)協(xié)會(huì)確認(rèn)的高級(jí)技術(shù)職稱或特殊技能資格證書(shū)的外籍專業(yè)技術(shù)和管理人員，并持有外國(guó)專家局簽發(fā)的《外國(guó)專家證》的外國(guó)人；

（二）持有《外國(guó)人在中華人民共和國(guó)從事海上石油作業(yè)工作準(zhǔn)證》從事海上石油作業(yè)、不需登陸、有特殊技能的外籍勞務(wù)人員；

（三）經(jīng)文化部批準(zhǔn)持《臨時(shí)營(yíng)業(yè)演出許可證》進(jìn)行營(yíng)業(yè)性文藝演出的外國(guó)人。

15、用人單位申請(qǐng)聘用外國(guó)人（即申領(lǐng)許可證書(shū)）應(yīng)遵守哪些程序？申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提交哪些文件？

答：根據(jù)《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》（勞部發(fā)〔1996〕29號(hào)）規(guī)定，用人單位聘用外國(guó)人即申領(lǐng)許可證書(shū)應(yīng)遵守下列程序：

一、用人單位聘用外國(guó)人，須填寫(xiě)《聘用外國(guó)人就業(yè)申請(qǐng)表》（以下簡(jiǎn)稱申請(qǐng)表），向其與勞動(dòng)保障行政部門(mén)同級(jí)的行業(yè)主管部門(mén)提出申請(qǐng)，并提供《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》要求的文件。行業(yè)主管部門(mén)應(yīng)按有關(guān)法律進(jìn)行審批。

經(jīng)行業(yè)主管部門(mén)批準(zhǔn)后，用人單位應(yīng)持申請(qǐng)表到本單位所在地區(qū)的省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障行政部門(mén)或其授權(quán)的地市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理核準(zhǔn)手續(xù)。

二、省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障行政部門(mén)或其授權(quán)的地市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)指定專門(mén)機(jī)構(gòu)（簡(jiǎn)稱發(fā)證機(jī)關(guān)）具體負(fù)責(zé)簽發(fā)許可證工作。發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)行政主管部門(mén)的意見(jiàn)和勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求狀況進(jìn)行核準(zhǔn)，并在核準(zhǔn)后向用人單位簽發(fā)許可證書(shū)。

中央級(jí)用人單位、無(wú)行業(yè)主管部門(mén)的用人單位聘用外國(guó)人，可直接到勞動(dòng)保障行政部門(mén)發(fā)證機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)和辦理就業(yè)許可手續(xù)。

外商投資企業(yè)聘雇外國(guó)人，無(wú)須行業(yè)主管部門(mén)審批，可憑合同、章程、批準(zhǔn)證書(shū)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照有關(guān)規(guī)定的文件直接到勞動(dòng)保障行政部門(mén)發(fā)證機(jī)關(guān)申領(lǐng)許可證書(shū)。

根據(jù)《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》第十一條規(guī)定，用人單位向行業(yè)主管部門(mén)提出申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)提供下列有效文件：

（一）擬聘用的外國(guó)人履歷證明；

（二）聘用意向書(shū)；

（三）擬聘用外國(guó)人原因的報(bào)告；

（四）擬聘用外國(guó)人從事該項(xiàng)工作的資格證明；

（五）擬聘用的外國(guó)人健康狀況證明；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他文件。

16、在中國(guó)就業(yè)的外國(guó)人的就業(yè)證和居留證管理辦法？

答：一、根據(jù)《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》（勞部發(fā)〔1996〕29號(hào)），各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)及其授權(quán)的地市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)的管理。

二、許可證書(shū)和就業(yè)證由勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一制作。

三、被聘用的外國(guó)人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同期滿時(shí)，其就業(yè)證即行失效。被聘用的外國(guó)人與用人單位勞動(dòng)合同被解除后，該用人單位應(yīng)及時(shí)報(bào)告勞動(dòng)保障、公安部門(mén)，交還該外國(guó)人的就業(yè)證和居留證件，并到公安機(jī)關(guān)辦理出境手續(xù)。

四、外國(guó)人在發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定的區(qū)域內(nèi)變更用人單位但仍從事原職業(yè)的，須經(jīng)原發(fā)證機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理就業(yè)變更手續(xù)。外國(guó)人離開(kāi)發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定的區(qū)域就業(yè)或在原規(guī)定的區(qū)域內(nèi)變更用人單位且從事不同職業(yè)的，須重新辦理就業(yè)許可證手續(xù)。

五、因違反中國(guó)法律被中國(guó)公安機(jī)關(guān)取消居留資格的外國(guó)人，勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)吊銷其就業(yè)證。

六、勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)就業(yè)證進(jìn)行年檢。用人單位聘用外國(guó)人就業(yè)每滿1年，應(yīng)在期滿前30日內(nèi)到勞動(dòng)保障行政部門(mén)發(fā)證機(jī)關(guān)為被聘用的外國(guó)人辦理就業(yè)證年檢手續(xù)。逾期未辦的，就業(yè)證自行失效。

七、外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)期間遺失或損壞其就業(yè)證的，應(yīng)立即到原發(fā)證機(jī)關(guān)辦理掛失、補(bǔ)辦或換證手續(xù)。

八、外國(guó)人被批準(zhǔn)延長(zhǎng)在中國(guó)就業(yè)期限或變更就業(yè)區(qū)域、單位后，應(yīng)在10日內(nèi)到當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)辦理居留證件延期或變更手續(xù)。

17、外國(guó)旅游部門(mén)常駐代表機(jī)構(gòu)的外籍人員如何辦理就業(yè)證？

答：對(duì)于外國(guó)旅游部門(mén)在中國(guó)常駐代表機(jī)構(gòu)的外籍工作人員入境就業(yè)，應(yīng)按照《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》，辦理在中國(guó)的就業(yè)與居留手續(xù)。其中，由該國(guó)旅游部門(mén)委派的本國(guó)工作人員，憑中國(guó)國(guó)家旅游局的簽證通知函電及代表資格確認(rèn)函向中國(guó)駐外使、領(lǐng)館申請(qǐng)辦理職業(yè)簽證。入境后，憑代表證和職業(yè)簽證向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)辦理就業(yè)證。

18、外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)所持就業(yè)證實(shí)行什么管理制度？

答：根據(jù)《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》（勞部發(fā)〔1996〕29號(hào)），勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)就業(yè)證實(shí)行年檢制度。用人單位聘用外國(guó)人就業(yè)每滿1年，應(yīng)在期滿前30日內(nèi)到勞動(dòng)保障行政部門(mén)發(fā)證機(jī)關(guān)為被聘用的外國(guó)人辦理就業(yè)證年檢手續(xù)。愈期未辦的，就業(yè)證自行失效。

外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)期間遺失或損壞其就業(yè)證的，應(yīng)立即到原發(fā)證機(jī)關(guān)辦理掛失、補(bǔ)辦或換證手續(xù)。

19、外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)時(shí)被派往異地，就業(yè)證如何辦理？

答：按照《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》，已在中國(guó)某地就業(yè)的外籍人員，被派往本單位在異地的工作單位任職，其外國(guó)人就業(yè)證期限未滿的，應(yīng)到原發(fā)證所在地勞動(dòng)保障部門(mén)辦理就業(yè)證變更手續(xù)(就業(yè)證交回)，然后持當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)出具的就業(yè)證變更證明，到新任職地重新辦理就業(yè)證(不需辦理許可證書(shū))；就業(yè)證期限已滿的，應(yīng)到原發(fā)證地勞動(dòng)保障部門(mén)辦理終止就業(yè)手續(xù)，并按《規(guī)定》到新任職地重新辦理就業(yè)手續(xù)。

20、對(duì)未持職業(yè)簽證入境的外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)的有關(guān)規(guī)定？

答：來(lái)中國(guó)投資的外籍投資者，凡不直接參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的，不視為在中國(guó)就業(yè)，不持職業(yè)簽證。凡直接參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，在企業(yè)擔(dān)任管理職務(wù)的，按《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)。

一、未持職業(yè)簽證入境的外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)的首席代表、代表，憑《外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)登記證》、《外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)工作證》，申請(qǐng)辦理職業(yè)簽證及就業(yè)證。

二、未持職業(yè)簽證入境，需在華常住參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的外商投資企業(yè)外方投資者、法人代表或外方高級(jí)管理人員(指外籍總經(jīng)理、副總經(jīng)理、廠長(zhǎng)和副廠長(zhǎng))，憑企業(yè)的批準(zhǔn)證明、

營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本和外國(guó)人就業(yè)許可證書(shū)(以下簡(jiǎn)稱許可證書(shū))，申請(qǐng)辦理職業(yè)簽證及外國(guó)人就業(yè)證(以下簡(jiǎn)稱就業(yè)證)。

三、凡與我國(guó)互免簽證國(guó)家人員來(lái)中國(guó)就業(yè)，原則上應(yīng)持普通護(hù)照，憑簽證通知函電及許可證書(shū)辦理職業(yè)簽證和就業(yè)、居留手續(xù)。對(duì)持用屬免簽證范圍的護(hù)照(公務(wù)護(hù)照、因公普通護(hù)照)來(lái)華就業(yè)者，憑許可證書(shū)辦理就業(yè)證。

21、外國(guó)人就業(yè)證失效后如何在勞動(dòng)合同期滿后續(xù)訂合同？

答：根據(jù)1996年1月22日原勞動(dòng)部、公安部、外交部、對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部發(fā)布的《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》（勞部發(fā)〔1996〕29號(hào)），用人單位與被聘用的外國(guó)人應(yīng)依法簽訂勞動(dòng)合同。

勞動(dòng)合同的期限最長(zhǎng)不得超過(guò)5年。勞動(dòng)合同期限屆滿即行終止，其就業(yè)證即行失效。如需續(xù)訂，該用人單位應(yīng)在原合同期滿前30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出延長(zhǎng)聘用時(shí)間的申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)并辦理就業(yè)證延期手續(xù)。

外國(guó)人被批準(zhǔn)延長(zhǎng)在中國(guó)就業(yè)期限或變更就業(yè)區(qū)域、單位后，應(yīng)在10日內(nèi)到當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)辦理居留證件延期或變更手續(xù)。被聘用的外國(guó)人與用人單位的勞動(dòng)合同被解除后，該用人單位應(yīng)及時(shí)報(bào)勞動(dòng)保障、公安部門(mén)，交還該外國(guó)人的就業(yè)證和居留證件，并到公安機(jī)關(guān)辦理出境手續(xù)。

外國(guó)人違反外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定應(yīng)如何處理？

對(duì)違反《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》，未申領(lǐng)就業(yè)證擅自就業(yè)的外國(guó)人和未辦理許可證書(shū)擅自聘用外國(guó)人的用人單位，由公安機(jī)關(guān)按《中華人民共和國(guó)外國(guó)人入境出境管理法實(shí)施細(xì)則》第四十四條處理。即：對(duì)未經(jīng)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部或者其授權(quán)的部門(mén)批準(zhǔn)謀職的外國(guó)人，在終止其任職或者就業(yè)的同時(shí)，可以處以1 000元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，并處限期出境。對(duì)私自雇用外國(guó)人的單位和個(gè)人，在終止其雇用行為的同時(shí)，可以處5000元以上、50000元以下的罰款，并令其承擔(dān)遣送私自雇用的外國(guó)人的全部費(fèi)用。 

對(duì)拒絕勞動(dòng)保障行政部門(mén)檢查就業(yè)證、擅自變更用人單位、擅自更換職業(yè)、擅自延長(zhǎng)就業(yè)期限的外國(guó)人，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)收回其就業(yè)證，并提請(qǐng)公安機(jī)關(guān)取消其居留資格。對(duì)需該機(jī)關(guān)遣送出境的，遣送費(fèi)用由聘用單位或該外國(guó)人承擔(dān)。 

對(duì)偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓、買賣就業(yè)證和許可證書(shū)的外國(guó)人和用人單位，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)收繳就業(yè)證和許可證書(shū)，沒(méi)收其非法所得，并處以一萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

22、外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)期間如何支付其工資福利待遇？

答：根據(jù)《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》（勞部發(fā)〔1996〕29號(hào)），用人單位支付在中國(guó)就業(yè)的外國(guó)人的工資和福利待遇，應(yīng)按我國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理，其所支付的工資可由企業(yè)與外國(guó)人就業(yè)者商定，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

在中國(guó)就業(yè)的外國(guó)人的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及社會(huì)保障，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

23、外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)如需變更工作單位應(yīng)辦理哪些手續(xù)？ 

答：根據(jù)《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》（勞部發(fā)〔1996〕29號(hào)）規(guī)定，外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)的用人單位必須與其就業(yè)證所注明的單位相一致。

外國(guó)人在發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定的區(qū)域內(nèi)變更用人單位但仍從事原職業(yè)的，須經(jīng)原發(fā)證機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理就業(yè)證變更手續(xù)。

外國(guó)人離開(kāi)發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定的區(qū)域就業(yè)或在原規(guī)定的區(qū)域內(nèi)變更用人單位且從事不同職業(yè)的，須重新辦理就業(yè)許可手續(xù)。

24、外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)由哪些部門(mén)進(jìn)行管理? 

答：根據(jù)《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》，外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)及其授權(quán)的地市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)管理。

這里所說(shuō)的外國(guó)人是指：依照《中華人民共和國(guó)國(guó)籍法》規(guī)定，不具有中國(guó)國(guó)籍的人員；這里所稱的外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)，是指沒(méi)有取得定居權(quán)的外國(guó)人，在中國(guó)境內(nèi)依法從事社會(huì)勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的行為。

25、哪些外國(guó)人到中國(guó)工作可免辦就業(yè)許可證？ 

答：根據(jù)《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》，凡符合下列條件之一的外國(guó)人到中國(guó)工作，可免辦就業(yè)許可證書(shū)，入境后憑職業(yè)簽證及有關(guān)證明直接辦理就業(yè)證：

（一）按照我國(guó)與外國(guó)政府間、國(guó)際組織間協(xié)議、協(xié)定，執(zhí)行中外合作交流項(xiàng)目受聘來(lái)中國(guó)工作的外國(guó)人；

（二）外國(guó)企業(yè)常駐中國(guó)代表機(jī)構(gòu)中的首席代表、代表。

26、哪些外國(guó)人在中國(guó)工作可免辦就業(yè)許可證和就業(yè)證？ 

答：根據(jù)《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》，凡符合下列條件之一的外國(guó)人可免辦就業(yè)許可證和就業(yè)證：

（一）由我政府直接出資聘請(qǐng)的外籍專業(yè)技術(shù)和管理人員，或由國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位出資聘請(qǐng)，具有本國(guó)或國(guó)際權(quán)威技術(shù)管理部門(mén)或行業(yè)協(xié)會(huì)確認(rèn)的高級(jí)技術(shù)職稱或特殊技能資格證書(shū)的外籍專業(yè)技術(shù)和管理人員，并持有外國(guó)專家局簽發(fā)的《外國(guó)專家證》的外國(guó)人；

（二）持有《外國(guó)人在中華人民共和國(guó)從事海上石油作業(yè)工作準(zhǔn)證》從事海上石油作業(yè)、不需登陸、有特殊技能的外籍勞務(wù)人員；

（三）經(jīng)文化部批準(zhǔn)持《臨時(shí)營(yíng)業(yè)演出許可證》進(jìn)行營(yíng)業(yè)性文藝演出的外國(guó)人。

27、用人單位申請(qǐng)聘用外國(guó)人（即申領(lǐng)許可證書(shū)）應(yīng)遵守哪些程序？申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提交哪些文件？ 

答：根據(jù)《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》（勞部發(fā)〔1996〕29號(hào)）規(guī)定，用人單位聘用外國(guó)人即申領(lǐng)許可證書(shū)應(yīng)遵守下列程序：

一、用人單位聘用外國(guó)人，須填寫(xiě)《聘用外國(guó)人就業(yè)申請(qǐng)表》（以下簡(jiǎn)稱申請(qǐng)表），向其與勞動(dòng)保障行政部門(mén)同級(jí)的行業(yè)主管部門(mén)提出申請(qǐng)，并提供《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》要求的文件。行業(yè)主管部門(mén)應(yīng)按有關(guān)法律進(jìn)行審批。

經(jīng)行業(yè)主管部門(mén)批準(zhǔn)后，用人單位應(yīng)持申請(qǐng)表到本單位所在地區(qū)的省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障行政部門(mén)或其授權(quán)的地市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)辦理核準(zhǔn)手續(xù)。

二、省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障行政部門(mén)或其授權(quán)的地市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)指定專門(mén)機(jī)構(gòu)（簡(jiǎn)稱發(fā)證機(jī)關(guān)）具體負(fù)責(zé)簽發(fā)許可證工作。發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)行政主管部門(mén)的意見(jiàn)和勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求狀況進(jìn)行核準(zhǔn)，并在核準(zhǔn)后向用人單位簽發(fā)許可證書(shū)。

中央級(jí)用人單位、無(wú)行業(yè)主管部門(mén)的用人單位聘用外國(guó)人，可直接到勞動(dòng)保障行政部門(mén)發(fā)證機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)和辦理就業(yè)許可手續(xù)。

外商投資企業(yè)聘雇外國(guó)人，無(wú)須行業(yè)主管部門(mén)審批，可憑合同、章程、批準(zhǔn)證書(shū)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照有關(guān)規(guī)定的文件直接到勞動(dòng)保障行政部門(mén)發(fā)證機(jī)關(guān)申領(lǐng)許可證書(shū)。

根據(jù)《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》第十一條規(guī)定，用人單位向行業(yè)主管部門(mén)提出申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)提供下列有效文件：

（一）擬聘用的外國(guó)人履歷證明；

（二）聘用意向書(shū)；

（三）擬聘用外國(guó)人原因的報(bào)告；

（四）擬聘用外國(guó)人從事該項(xiàng)工作的資格證明；

（五）擬聘用的外國(guó)人健康狀況證明；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他文件。

28、在中國(guó)就業(yè)的外國(guó)人的就業(yè)證和居留證管理辦法？ 

答：一、根據(jù)《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》（勞部發(fā)〔1996〕29號(hào)），各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)及其授權(quán)的地市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)的管理。

二、許可證書(shū)和就業(yè)證由勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一制作。

三、被聘用的外國(guó)人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同期滿時(shí)，其就業(yè)證即行失效。被聘用的外國(guó)人與用人單位勞動(dòng)合同被解除后，該用人單位應(yīng)及時(shí)報(bào)告勞動(dòng)保障、公安部門(mén)，交還該外國(guó)人的就業(yè)證和居留證件，并到公安機(jī)關(guān)辦理出境手續(xù)。

四、外國(guó)人在發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定的區(qū)域內(nèi)變更用人單位但仍從事原職業(yè)的，須經(jīng)原發(fā)證機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理就業(yè)變更手續(xù)。外國(guó)人離開(kāi)發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定的區(qū)域就業(yè)或在原規(guī)定的區(qū)域內(nèi)變更用人單位且從事不同職業(yè)的，須重新辦理就業(yè)許可證手續(xù)。

五、因違反中國(guó)法律被中國(guó)公安機(jī)關(guān)取消居留資格的外國(guó)人，勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)吊銷其就業(yè)證。

六、勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)就業(yè)證進(jìn)行年檢。用人單位聘用外國(guó)人就業(yè)每滿1年，應(yīng)在期滿前30日內(nèi)到勞動(dòng)保障行政部門(mén)發(fā)證機(jī)關(guān)為被聘用的外國(guó)人辦理就業(yè)證年檢手續(xù)。逾期未辦的，就業(yè)證自行失效。

七、外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)期間遺失或損壞其就業(yè)證的，應(yīng)立即到原發(fā)證機(jī)關(guān)辦理掛失、補(bǔ)辦或換證手續(xù)。

八、外國(guó)人被批準(zhǔn)延長(zhǎng)在中國(guó)就業(yè)期限或變更就業(yè)區(qū)域、單位后，應(yīng)在10日內(nèi)到當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)辦理居留證件延期或變更手續(xù)。

29、外國(guó)旅游部門(mén)常駐代表機(jī)構(gòu)的外籍人員如何辦理就業(yè)證？ 

答：對(duì)于外國(guó)旅游部門(mén)在中國(guó)常駐代表機(jī)構(gòu)的外籍工作人員入境就業(yè)，應(yīng)按照《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》，辦理在中國(guó)的就業(yè)與居留手續(xù)。其中，由該國(guó)旅游部門(mén)委派的本國(guó)工作人員，憑中國(guó)國(guó)家旅游局的簽證通知函電及代表資格確認(rèn)函向中國(guó)駐外使、領(lǐng)館申請(qǐng)辦理職業(yè)簽證。入境后，憑代表證和職業(yè)簽證向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)辦理就業(yè)證。

30、外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)所持就業(yè)證實(shí)行什么管理制度？

答：根據(jù)《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》（勞部發(fā)〔1996〕29號(hào)），勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)就業(yè)證實(shí)行年檢制度。用人單位聘用外國(guó)人就業(yè)每滿1年，應(yīng)在期滿前30日內(nèi)到勞動(dòng)保障行政部門(mén)發(fā)證機(jī)關(guān)為被聘用的外國(guó)人辦理就業(yè)證年檢手續(xù)。愈期未辦的，就業(yè)證自行失效。

外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)期間遺失或損壞其就業(yè)證的，應(yīng)立即到原發(fā)證機(jī)關(guān)辦理掛失、補(bǔ)辦或換證手續(xù)。

31、外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)時(shí)被派往異地，就業(yè)證如何辦理？ 

答：按照《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》，已在中國(guó)某地就業(yè)的外籍人員，被派往本單位在異地的工作單位任職，其外國(guó)人就業(yè)證期限未滿的，應(yīng)到原發(fā)證所在地勞動(dòng)保障部門(mén)辦理就業(yè)證變更手續(xù)(就業(yè)證交回)，然后持當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)出具的就業(yè)證變更證明，到新任職地重新辦理就業(yè)證(不需辦理許可證書(shū))；就業(yè)證期限已滿的，應(yīng)到原發(fā)證地勞動(dòng)保障部門(mén)辦理終止就業(yè)手續(xù)，并按《規(guī)定》到新任職地重新辦理就業(yè)手續(xù)。

32、對(duì)未持職業(yè)簽證入境的外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)的有關(guān)規(guī)定？

答：來(lái)中國(guó)投資的外籍投資者，凡不直接參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的，不視為在中國(guó)就業(yè)，不持職業(yè)簽證。凡直接參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，在企業(yè)擔(dān)任管理職務(wù)的，按《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)。

一、未持職業(yè)簽證入境的外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)的首席代表、代表，憑《外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)登記證》、《外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)工作證》，申請(qǐng)辦理職業(yè)簽證及就業(yè)證。

二、未持職業(yè)簽證入境，需在華常住參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的外商投資企業(yè)外方投資者、法人代表或外方高級(jí)管理人員(指外籍總經(jīng)理、副總經(jīng)理、廠長(zhǎng)和副廠長(zhǎng))，憑企業(yè)的批準(zhǔn)證明、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本和外國(guó)人就業(yè)許可證書(shū)(以下簡(jiǎn)稱許可證書(shū))，申請(qǐng)辦理職業(yè)簽證及外國(guó)人就業(yè)證(以下簡(jiǎn)稱就業(yè)證)。

三、凡與我國(guó)互免簽證國(guó)家人員來(lái)中國(guó)就業(yè)，原則上應(yīng)持普通護(hù)照，憑簽證通知函電及許可證書(shū)辦理職業(yè)簽證和就業(yè)、居留手續(xù)。對(duì)持用屬免簽證范圍的護(hù)照(公務(wù)護(hù)照、因公普通護(hù)照)來(lái)華就業(yè)者，憑許可證書(shū)辦理就業(yè)證。

33、外國(guó)人就業(yè)證失效后如何在勞動(dòng)合同期滿后續(xù)訂合同？

答：根據(jù)1996年1月22日原勞動(dòng)部、公安部、外交部、對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部發(fā)布的《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》（勞部發(fā)〔1996〕29號(hào)），用人單位與被聘用的外國(guó)人應(yīng)依法簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限最長(zhǎng)不得超過(guò)5年。勞動(dòng)合同期限屆滿即行終止，其就業(yè)證即行失效。如需續(xù)訂，該用人單位應(yīng)在原合同期滿前30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出延長(zhǎng)聘用時(shí)間的申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)并辦理就業(yè)證延期手續(xù)。

外國(guó)人被批準(zhǔn)延長(zhǎng)在中國(guó)就業(yè)期限或變更就業(yè)區(qū)域、單位后，應(yīng)在10日內(nèi)到當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)辦理居留證件延期或變更手續(xù)。被聘用的外國(guó)人與用人單位的勞動(dòng)合同被解除后，該用人單位應(yīng)及時(shí)報(bào)勞動(dòng)保障、公安部門(mén)，交還該外國(guó)人的就業(yè)證和居留證件，并到公安機(jī)關(guān)辦理出境手續(xù)。

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