一、崗位服務(wù)外包 

  崗位服務(wù)外包，是企事業(yè)單位將某個崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方機構(gòu)，而企業(yè)自身只需要用人以及集中精力進(jìn)行業(yè)務(wù)管理。

   通過崗位服務(wù)外包，企業(yè)將該崗位的招聘、職業(yè)化、薪酬設(shè)計與核算發(fā)放、個稅申報、繳納與理賠、績效設(shè)計與獎懲執(zhí)行、各類人事事務(wù)工作等完全外包給第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)，并且管理、處理勞動糾紛以及承擔(dān)勞動用工可能帶來的經(jīng)濟補償金等也選擇性由人力資源機構(gòu)承擔(dān)，企業(yè)享受的是完全的和深度的人力資源服務(wù)。

 崗位服務(wù)外包重在對外包人員和崗位要求的專業(yè)理解和把握，為客戶項目的整體運營提供強有力的服務(wù)支持。

   中盛商務(wù)崗位服務(wù)外包從項目角度集中在前臺、文員等文職類崗位，大堂引導(dǎo)員、促銷員等客服銷售類崗位，廚師、廚工、服務(wù)員、電工、水電工、司機等輔助類崗位。

       
           二、服務(wù)特色 

   2.1 豐富的人才管理經(jīng)驗，實現(xiàn)“我的人才，您來用”

   擁有專業(yè)化人力資源服務(wù)經(jīng)驗，擁有龐大的人力資源數(shù)據(jù)庫，能夠及時準(zhǔn)確安排符合客戶崗位要求的員工進(jìn)行作業(yè)。

   2.2 豐富的崗位外包經(jīng)驗，實現(xiàn)“我的經(jīng)驗，您來用”

   擁有一支能結(jié)合客戶所在行業(yè)、深入理解其外包崗位和工作要求的專業(yè)化實操團隊，能出色高效地完成客戶交代的各項工作任務(wù)，和客戶一起共同創(chuàng)造新的價值。

 
       三、 服務(wù)內(nèi)容 

  3.1 招聘和培訓(xùn)：招聘、面試、離職補充、培訓(xùn)

  3.2 日常人事事務(wù)處理：勞動合同、糾紛處理、理賠和賠償、員工活動、員工關(guān)懷

  3.3 日常管理及績效考核：考勤、巡查、績效評估、例會

  3.4 溝通機制：現(xiàn)場溝通、QQ群、郵件、手機群發(fā)

  四、服務(wù)價值 

  4.1  全面滿足客戶崗位管理或項目管理中的彈性用人的需求。

  4.2  專業(yè)且充分理解客戶的崗位需求，及時派遣穩(wěn)定合適的人員到崗，節(jié)省客戶時間和經(jīng)濟成本，保障客戶集中精力管理業(yè)務(wù)，保障項目的整體實施和順利進(jìn)展，從而大大提高業(yè)績產(chǎn)出。

  4.3  提供基本工作技能和工作知識的長期培訓(xùn)服務(wù)，確保外包崗位的員工能夠保質(zhì)保量完成客戶方的工作。

  4.4  與客戶一起進(jìn)行研究崗位或項目的績效管理和激勵方案和措施，協(xié)助或主導(dǎo)績效管理和激勵的實施，推動持續(xù)提高崗位或項目的工作績效。

  4.5  解決客戶對于流動性比較大、管理難度比較大的崗位以及大量臨時性、項目性人員的用工需求，從而簡化客戶的用工程序、減少人員管理成本。

  4.6  解決客戶對于流動性比較大、管理難度比較大的崗位以及大量臨時性、項目性人員的用工需求，從而簡化客戶的用工程序、減少人員管理成本。

  4.7 勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移，使客戶可以共享中盛服務(wù)勞動關(guān)系管理經(jīng)驗，擺脫日益復(fù)雜的勞動關(guān)系預(yù)防管理以及處理勞動糾紛的專業(yè)工作。

   五、合作流程

  5.1  洽談階段：了解、評估需求；提供服務(wù)方案；雙方討論并確定服務(wù)方案。

  5.2  簽訂合作協(xié)議：確定合作項目；確定合作方式，簽訂勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議。

  5.3  提供服務(wù)：按雙方確定的服務(wù)方案及簽訂派遣服務(wù)協(xié)議約定，提供各項服務(wù)；財務(wù)結(jié)算；安排專人對接服務(wù)后續(xù)各項工作。

   六、服務(wù)熱線：0755-2655 2639        hlibiao@cnzshr.com