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廣東省人力資源和社會保障廳涉疫情勞動關(guān)系熱點政策 30 問

時間 :2021-08-03 來源:廣東省人力資源和社會保障廳 瀏覽 :
廣東省人力資源和社會保障廳涉疫情勞動關(guān)系熱點政策 30 問 勞動者被依法隔離時,工資如何計發(fā)?答:根據(jù)傳染病防治法規(guī)定,由醫(yī)療機構(gòu)或政府依法對新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者等實施隔離措施,導致勞動者不能提供正常勞動的,企業(yè)按正常勞動支付其在隔離期間的工資。隔離期結(jié)束后,對仍需停止工作進行治療的勞動者,在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),企業(yè)應(yīng)當依照勞動合同、集體合同的約定或者國家有關(guān)規(guī)定支付其病假工資,支付的病假工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。
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