2020年，廣東省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位人員年平均工資67302元，與2019年的62521元相比，增加4781元，同比名義增長(zhǎng)7.6%，增速比2019年提高0.3個(gè)百分點(diǎn)?？鄢飪r(jià)因素，2020年全省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長(zhǎng)4.9%。

　　圖1  2011-2020年城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資及名義增速

　　分區(qū)域看，城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資由高到低依次是珠三角核心區(qū)、北部生態(tài)發(fā)展區(qū)、西翼和東翼，分別為69138元、55315元、53571元和52700元；最高和最低區(qū)域的平均工資之比為1.31，比上年縮小0.11。同比名義增速?gòu)母叩降鸵来螢槲饕?7.2%、北部生態(tài)發(fā)展區(qū)16.4%、東翼10.8%和珠三角核心區(qū)6.7%。

　　表1  2020年城鎮(zhèn)私營(yíng)單位分區(qū)域就業(yè)人員年平均工資

　　                                                                            單位：元，%

　　分行業(yè)門(mén)類看，年平均工資最高的分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)125143元，金融業(yè)106945元，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)82119元，分別是全省平均水平的1.86倍、1.59倍和1.22倍。年平均工資最低的三個(gè)行業(yè)門(mén)類分別是住宿和餐飲業(yè)45364元，采礦業(yè)45426元，居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)48759元，分別是全省平均水平的67%、67%和72%。

　　從平均工資的增長(zhǎng)速度看，增速最高的三個(gè)行業(yè)門(mén)類依次為金融業(yè)，電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，同比分別增長(zhǎng)86.0%、32.7%和19.9%。增速最低的三個(gè)行業(yè)門(mén)類依次為文化、體育和娛樂(lè)業(yè)，，采礦業(yè)，分別下降16.2%、9.8%和6.5%。全部18個(gè)行業(yè)門(mén)類中，有5個(gè)行業(yè)的平均工資增速高于全省平均水平?！?/span>

　　表2  2020年城鎮(zhèn)私營(yíng)單位分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資

　　                                                                                         單位：元，%

      附注

　　1.指標(biāo)解釋

　?。?）單位就業(yè)人員：是指在本單位工作，并由單位支付報(bào)酬的人員。

　　（2）工資總額：指根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1990年1月1日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的一號(hào)令）進(jìn)行修訂，本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位全部就業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資，是在崗職工工資總額、勞務(wù)派遣人員工資總額和其他從業(yè)人員工資總額之和。不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。需要明確的是工資總額不包括從單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)或工會(huì)賬戶中發(fā)放的現(xiàn)金或?qū)嵨铩?/span>

　　工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)基金和住房公積金、職業(yè)年金等個(gè)人繳納部分，以及房費(fèi)、水電費(fèi)等。工資總額應(yīng)包含:

　　基本工資，也可稱為標(biāo)準(zhǔn)工資、合同工資、談判工資。指本單位在報(bào)告期內(nèi)（年度）支付給本單位從業(yè)人員的按照法定工作時(shí)間提供正常工作的勞動(dòng)報(bào)酬。各單位給個(gè)人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資?；竟べY不含定時(shí)、定額發(fā)放的各種獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼、加班工資，也不包括補(bǔ)發(fā)的上一年度的基本工資。

　　績(jī)效工資，也可稱為效益工資、業(yè)績(jī)工資。指根據(jù)本單位利潤(rùn)增長(zhǎng)和工作業(yè)績(jī)定期支付給本單位從業(yè)人員的獎(jiǎng)金；支付給本單位從業(yè)人員的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。具體包括：值加班工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、生產(chǎn)獎(jiǎng)、節(jié)約獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)和其他名目的獎(jiǎng)金；以及某工作事項(xiàng)完成后的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權(quán)激勵(lì)兌現(xiàn)的收益和各種資本性收益。

　　工資性津貼和補(bǔ)貼，指本單位制定的員工相關(guān)工資中，為補(bǔ)償本單位從業(yè)人員特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為保證其工資水平不受物價(jià)影響而支付的物價(jià)補(bǔ)貼。具體包括：補(bǔ)償特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、地區(qū)津貼和其他津貼。如：過(guò)節(jié)費(fèi)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、公車改革補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、物業(yè)補(bǔ)貼、不休假補(bǔ)貼、無(wú)食堂補(bǔ)貼、單位發(fā)的可自行支配的住房補(bǔ)貼以及為員工繳納的各種商業(yè)性保險(xiǎn)等。上述各種項(xiàng)目包括貨幣性質(zhì)和實(shí)物性質(zhì)的津補(bǔ)貼以及各種形式的充值卡、購(gòu)物卡（券）等。

　　其他工資，指上述基本工資、績(jī)效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼三類工資均不能包括的發(fā)放給從業(yè)人員的工資，如補(bǔ)發(fā)上一年度的工資等。

　　（3）平均工資：是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計(jì)算公式為：

　　平均工資通常是以年平均工資的形式表現(xiàn)，月平均工資就是用年平均工資除以12求得。

　　2.統(tǒng)計(jì)范圍

　　城鎮(zhèn)地區(qū)私營(yíng)法人單位和統(tǒng)計(jì)上認(rèn)定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位，具體包括私營(yíng)有限責(zé)任公司、私營(yíng)股份有限公司、私營(yíng)合伙企業(yè)和私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)。

　　工資統(tǒng)計(jì)主要統(tǒng)計(jì)法人單位的就業(yè)人員，而個(gè)體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。

　　3.調(diào)查方法

　　根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》和《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》，對(duì)一套表法人單位采用全面調(diào)查的方法，對(duì)非一套表法人單位采用抽樣調(diào)查的方法。

　　4.經(jīng)濟(jì)區(qū)域劃分

　　珠三角核心區(qū)包括：廣州、、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門(mén)和肇慶。

　　東翼包括：汕頭、汕尾、潮州和揭陽(yáng)。

　　西翼包括：陽(yáng)江、湛江和茂名。

　　北部生態(tài)發(fā)展區(qū)包括：韶關(guān)、河源、梅州、清遠(yuǎn)和云浮。

　　5.行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)

　　工資統(tǒng)計(jì)的行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)按照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》（GB/T4754-2017）執(zhí)行。