職工發(fā)生工傷后,申請(qǐng)進(jìn)行能力鑒定的條件是什么?
答:根據(jù)《市勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第六條,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療或康復(fù)傷情相對(duì)穩(wěn)定且達(dá)到規(guī)定期的最短時(shí)限后,存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限),用人單位、工傷職工應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。