市龍華區(qū)人力資源局行政執(zhí)法主體公告

　　根據(jù)《中華人民共和國法》《中華人民共和國勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》等、法規(guī)、規(guī)章和《中共深圳市龍華區(qū)委辦公室深圳市龍華區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈深圳市龍華區(qū)人力資源局職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定〉的通知》（深龍華辦發(fā)〔2019〕21號）的規(guī)定，深圳市龍華區(qū)人力資源局在其職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)依法實施行政執(zhí)法，其執(zhí)法人員持深圳市人民政府行政執(zhí)法證或深圳市人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察證進行執(zhí)法。現(xiàn)將深圳市龍華區(qū)人力資源局的執(zhí)法職責(zé)和權(quán)限、主要執(zhí)法依據(jù)等事項公告如下：

　　一、執(zhí)法職責(zé)和權(quán)限

　?。ㄒ唬τ萌藛挝恢贫ㄖ苯由婕皠趧诱咔猩砝娴囊?guī)章制度的情況進行勞動保障監(jiān)察；

　　（二）對用人單位建立用工管理臺賬的情況進行勞動保障監(jiān)察；

　?。ㄈτ萌藛挝慌c勞動者訂立勞動合同、約定試用期及其他必備條款、交付勞動合同文本、出具解除或者終止證明等情況進行勞動保障監(jiān)察；

　　（四）用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、支付勞動者工資、經(jīng)濟補償金及賠償金的情況進行勞動保障監(jiān)察；

　　（五）用人單位遵守有關(guān)登記備案的規(guī)定，以及遵守臺、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)和外國人在中國境內(nèi)就業(yè)規(guī)定的情況進行勞動保障監(jiān)察；

　?。┯萌藛挝蛔袷嘏毠ぁ⑽闯赡旯ぬ厥鈩趧颖Ｗo規(guī)定和禁止使用童工規(guī)定的情況進行勞動保障監(jiān)察；

　?。ㄆ撸┯萌藛挝蛔袷毓ぷ鲿r間和休息休假規(guī)定的情況進行勞動保障監(jiān)察；

　?。ò耍﹦趧?wù)派遣單位、用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況進行勞動保障監(jiān)察；

　?。ň牛┞殬I(yè)中介機構(gòu)、職業(yè)技能機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)遵守有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定規(guī)定的情況進行勞動保障監(jiān)察；

　?。ㄊ嵙?xí)、見習(xí)單位遵守有關(guān)學(xué)生實習(xí)、見習(xí)勞動保障法律、法規(guī)的情況進行勞動保障監(jiān)察；

　　（十一）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)督檢查事項。 　

　　二、主要執(zhí)法依據(jù)

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　　1．中華人民共和國行政處罰法

　　2．中華人民共和國行政強制法

　　3．中華人民共和國勞動法

　　4．中華人民共和國勞動合同法

　　5．中華人民共和國就業(yè)促進法

　　（二）行政法規(guī)

　　1．中華人民共和國勞動合同法實施條例

　　2．勞動保障監(jiān)察條例

　　3．職工帶薪年休假條例

　　4．禁止使用童工規(guī)定

　　5．女職工勞動保護特別規(guī)定

　?。ㄈ┥钲诮?jīng)濟特區(qū)法規(guī)

　　1．深圳經(jīng)濟特區(qū)和諧勞動關(guān)系促進條例

　　2．深圳經(jīng)濟特區(qū)欠薪保障條例

　　3．深圳經(jīng)濟特區(qū)職業(yè)技能鑒定條例

　　4．深圳經(jīng)濟特區(qū)人才市場條例

　　5．深圳經(jīng)濟特區(qū)居民就業(yè)促進條例

　?。ㄋ模┑胤叫苑ㄒ?guī)

　　1．廣東省勞動保障監(jiān)察條例

　　2．廣東省工資支付條例

　　3．廣東省職業(yè)介紹管理條例

　　4．廣東省人才市場管理條例

　　5．深圳市員工工資支付條例

　　6．深圳市職業(yè)訓(xùn)練條例

　　（五）規(guī)章

　　1．人才市場管理規(guī)定

　　2．勞動和社會保障部關(guān)于實施《勞動保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定

　　3．就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定

　　4．企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法

　　5．工資支付暫行規(guī)定

　　三、辦公地址、咨詢和投訴電話

　　（一）辦公地址：深圳市龍華區(qū)清龍路8號

　?。ǘ┳稍兒屯对V電話：0755-23336155