將大力撬動業(yè)發(fā)展，到2022年實現(xiàn)這一產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值1000億元！《深圳市關于加快發(fā)展人力資源服務業(yè)的若干措施》（以下簡稱《措施》）于11月1日起實施，這是深圳出臺的首部人力資源服務業(yè)專項扶持。新政中，落戶獎勵、上榜獎勵、開園資助、租房補助等各種獎勵及政策都是百萬元起步，最高獎勵可達千萬元。

深圳人力資源服務業(yè)產(chǎn)值年均增幅約40%

近3年來，深圳人力資源服務業(yè)呈現(xiàn)快速發(fā)展的良好態(tài)勢，機構數(shù)量年均增幅約20%，產(chǎn)值年均增幅約40%。截至今年10月底，深圳共有人力資源服務機構531家（不含勞務派遣專營機構，勞務派遣機構共731家），2017年深圳人力資源服務機構營業(yè)收入總額289億元，納稅總額12.5億元，從業(yè)人員2萬多人，為超過8000萬人次提供各類人力資源服務。

《措施》提出今后一段時期人力資源服務業(yè)發(fā)展目標：到2022年，全市人力資源服務機構數(shù)量達到1000家左右，總產(chǎn)值達到1000億元；培育10家年產(chǎn)值30億至50億元的人力資源服務龍頭骨干企業(yè)，引進50家國（境）內(nèi)外高端知名人力資源服務機構，發(fā)展50家以上有特色、有潛力、成長性好的人力資源服務機構；建立全市“一園多區(qū)”的國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，孵化成功全國領先的人力資源服務在線交易平臺，成為全國人力資源服務業(yè)的技術創(chuàng)新中心、資訊中心、研究智庫和高端會議展覽聚集地。

知名機構落戶獎勵最高1000萬元

《措施》從8個方面提出促進人力資源服務行業(yè)發(fā)展的政策措施。包括積極引進國（境）內(nèi)外知名人力資源服務機構，對世界500強企業(yè)、中國500強企業(yè)、中國服務業(yè)500強企業(yè)的人力資源服務機構總部遷入深圳市的，經(jīng)報市政府審定，分別給予1000萬元、800萬元、500萬元落戶獎勵；對世界500強企業(yè)、中國500強企業(yè)、中國服務業(yè)500強企業(yè)的人力資源服務機構在深圳市設立具有獨立法人資格的分支機構，持續(xù)經(jīng)營3年（含）以上的，根據(jù)其上一年度納入本市統(tǒng)計核算的產(chǎn)值規(guī)模及形成地方財力，分別給予500萬元、300萬元、200萬元獎勵。

本土品牌首次上榜最高獎勵1000萬元

在培育本土品牌方面，深圳支持本土人力資源服務機構實施商標品牌戰(zhàn)略。首次上榜中國500強企業(yè)、中國服務業(yè)500強企業(yè)的人力資源服務機構，分別給予1000萬元、500萬元獎勵；對新獲得國家馳名商標的機構給予100萬元獎勵；對新獲得省著名商標的機構給予50萬元獎勵；深圳市人力資源服務機構在海外市場或滬深證券交易所上市、全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)（新三板）掛牌的，分別給予200萬元、100萬元獎勵。

引進高端人才最高獎勵300萬元

深圳鼓勵人力資源服務機構引進深圳經(jīng)濟社會發(fā)展急需的、緊缺的高端人才。人力資源服務機構推薦引進人才的，根據(jù)“人才伯樂獎”規(guī)定，經(jīng)評估可給予最高300萬元獎勵。

為推動人力資源服務產(chǎn)業(yè)聚集發(fā)展，對經(jīng)批準認定的國家、省和市級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園分別給予500萬、300萬、200萬元的一次性開園資助；國家、省和市級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園運營之日起5年內(nèi)，每年分別給予100萬元、50萬元、30萬元的運營補貼。

深圳市新設立的人力資源服務機構租賃自用辦公用房，可享受租金的50%連續(xù)最長不超過12個月租房補助，最高補助不超過100萬元；人力資源服務機構入駐人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，可享受期限連續(xù)最長不超過48個月的場地租金補貼或減免。