黨支部書記履行黨建工作職責(zé)考核辦法（試行）

第一條 為了深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立黨的一切工作到黨支部的鮮明導(dǎo)向，推動黨支部書記認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)，把抓好黨建作為最大的政績，根據(jù)黨中央及省委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于全市企業(yè)、機關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、科研院所、街道社區(qū)、社會組織和其他基層單位的專、兼職黨支部書記。

第三條 對黨支部書記的考核，應(yīng)當(dāng)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，突出黨支部建設(shè)這個最重要的基本建設(shè)，重點考核黨支部履行直接黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾職責(zé)的情況，主要包括以下內(nèi)容：

（一）政治建設(shè)情況。包括把政治建設(shè)擺在首位、堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、堅定執(zhí)行黨的政治路線、嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則、加強黨性鍛煉等方面的情況。

（二）思想建設(shè)情況。包括組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、堅定理想信念、推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、學(xué)習(xí)黨的路線、方針、和決議、舉行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、與黨員開展談心談話等方面的情況。

（三）組織建設(shè)情況。包括強支部帶隊伍、堅持民主集中制原則、維護班子團結(jié)、做好黨員日常教育管理監(jiān)督和服務(wù)、發(fā)展黨員、按期開展黨支部換屆、“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、流動黨員管理、失聯(lián)黨員排查、不合格黨員處置、按時收繳黨費以及創(chuàng)新開展組織生活等方面的情況。

（四）作風(fēng)建設(shè)情況。包括堅持以人民為中心的發(fā)展思想、踐行黨的宗旨、密切聯(lián)系和服務(wù)群眾、帶頭參加社區(qū)共駐共建、組織志愿服務(wù)、整治“四風(fēng)”等方面的情況。

（五）紀(jì)律建設(shè)情況。包括履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任、抓好黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、教育黨員嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行和維護黨的紀(jì)律等方面的情況。

（六）作用發(fā)揮情況。包括服務(wù)中心大局、創(chuàng)先爭優(yōu)、發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用以及履行統(tǒng)戰(zhàn)工作職責(zé)等方面的情況。

考核內(nèi)容可以根據(jù)年度黨建工作重點任務(wù)作適當(dāng)調(diào)整，并予以細(xì)化。

第四條 對黨支部書記履行黨建工作職責(zé)情況的考核，每年進(jìn)行一次，一般于年底進(jìn)行，可以與黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作結(jié)合開展。

第五條 對黨支部書記的考核，由上一級黨委（黨總支）組織實施，考核組組長由黨委（黨總支）負(fù)責(zé)人擔(dān)任，成員不少于2人。

考核組應(yīng)當(dāng)按照以下方式進(jìn)行考核：

（一）個別談話。談話范圍包括黨支部班子成員和黨員，視需要還可以聽取服務(wù)對象的意見。

（二）述職評議。被考核黨支部書記向上級黨委（黨總支）述職并接受評議，同時向本黨支部黨員述職并接受評議。

（三）查閱資料。包括黨支部組織生活記錄本、黨費收繳使用記錄、發(fā)展黨員工作檔案等。

第六條 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次?？己私M綜合個別談話、述職評議、查閱資料和平時掌握的情況，提出對黨支部書記的考核等次意見，由派出考核組的黨委（黨總支）集體研究確定。

確定為優(yōu)秀等次的黨支部書記比例，不超過黨委（黨總支）管轄黨支部書記數(shù)量的30%。

具有以下情形之一的，不能評為稱職及以上等次：

（一）履行黨建工作職責(zé)不認(rèn)真的；

（二）落實黨建工作任務(wù)差距較大的；

（三）黨支部組織生活不正常的；

（四）黨員教育管理問題較多的；

（五）本人存在違法違紀(jì)問題的；

（六）其他不宜評為稱職及以上等次的情形。

第七條 把考核結(jié)果作為選拔使用、評先評優(yōu)和向上級黨組織推薦表彰的重要依據(jù)。

考核結(jié)果為基本稱職的，由上級黨委（黨總支）書記對其進(jìn)行提醒談話，建立健全后進(jìn)幫扶機制；考核結(jié)果為不稱職的，按規(guī)定程序免去其黨支部書記職務(wù)。

考核結(jié)果為基本稱職、不稱職的黨支部書記，取消其當(dāng)年度各種評先評優(yōu)資格，參加年度考核的不得評為稱職或者以上等次。

對擔(dān)任或者曾擔(dān)任黨支部書記的擬提拔對象或者擬推薦為“兩代表一委員”人選的，在組織考察時，須充分了解對其履行黨建工作職責(zé)的考核結(jié)果，作為能否提拔或者推薦的重要依據(jù)。

第八條 市直機關(guān)工委、市兩新組織黨工委、市委教育工委、市委衛(wèi)生工委、市國資委黨委、前海合作區(qū)黨工委應(yīng)當(dāng)加強檢查指導(dǎo)，確保對黨支部書記的考核工作規(guī)范有序、保質(zhì)保效進(jìn)行。

第九條 各區(qū)各系統(tǒng)可以根據(jù)本辦法，結(jié)合實際制定實施細(xì)則。

第十條 本辦法由中共市委負(fù)責(zé)解釋，具體工作由市委辦公廳會同市委組織部承擔(dān)。

第十一條 本辦法自2018年6月1日起施行。