單位是否需要為退休返聘人員繳存住房公積金？

     答：退休返聘是指用人單位中的者已經(jīng)達到或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續(xù)作為人力資源存續(xù)的行為或狀態(tài)。包括：勞動者達到法定離退休年齡，在原工作崗位延長一定的工作時間；勞動者離退休后被原用人單位聘用回原單位從事同種或不同種工作；勞動者離退休后在勞務市場重新進行擇業(yè)，到原用人單位之外的單位工作的情況。

    根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用若干問題的解釋（三）》（法釋〔2010〕12號）第七條規(guī)定，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關(guān)系處理。由于返聘人員不屬于范疇，所以不屬于《住房公積金管理條例》規(guī)定的強制繳存范圍。