浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)代理暫行辦法

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浙江省和社會(huì)保障廳文件

浙勞社就[2000]2號(hào)

關(guān)于印發(fā)《浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)代理暫行辦法》的通知

各市、地、縣（區(qū)）勞動(dòng)局（人事勞動(dòng)局），省直及中央駐浙各單位：

現(xiàn)將《浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)代理暫行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本地區(qū)、本部門(mén)的實(shí)際貫徹執(zhí)行。

開(kāi)展勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)代理工作，是勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)轉(zhuǎn)變職能、強(qiáng)化服務(wù)功能的需要。通過(guò)實(shí)行勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)代理，為用人單位在勞動(dòng)保障管理、人力資源開(kāi)發(fā)利用等方面提供社會(huì)化服務(wù)，有利于規(guī)范用人單位的勞動(dòng)工資管理，減輕用人單位用于勞動(dòng)保障事務(wù)方面的人力和精力，維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)深化勞動(dòng)制度改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展具有積極的意義。各地、各部門(mén)要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，積極穩(wěn)妥地開(kāi)展這項(xiàng)工作，使之在實(shí)踐中不斷完善和規(guī)范。

浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)代理暫行辦法

第一條為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，深化用人單位勞動(dòng)制度改革，強(qiáng)化勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的服務(wù)功能，為用人單位勞動(dòng)工資管理、人力資源開(kāi)發(fā)利用提供社會(huì)化服務(wù)，維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條勞動(dòng)和社會(huì)保障（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“勞動(dòng)保障”）事務(wù)代理是指在國(guó)家勞動(dòng)保障、法規(guī)和的指導(dǎo)下，充分尊重用人單位用工自主權(quán)和勞動(dòng)者擇業(yè)自主權(quán)，由勞動(dòng)保障部門(mén)接受用人單位或勞動(dòng)者個(gè)人的委托，為其在勞動(dòng)保障事務(wù)方面提供社會(huì)化的管理和服務(wù)。

第三條省、市（地）、縣（區(qū)）勞動(dòng)保障部門(mén)所屬服務(wù)機(jī)構(gòu)為本行政區(qū)內(nèi)勞動(dòng)保障事務(wù)代理的工作機(jī)構(gòu)。

第四條勞動(dòng)保障事務(wù)代理的主要對(duì)象是浙江省境內(nèi)各國(guó)有、集體企事業(yè)單位，股份制企業(yè)、外商投資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)街）企業(yè)、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)以及其他無(wú)主管部門(mén)的用人單位；各類(lèi)流動(dòng)人員、出境就業(yè)人員、出國(guó)留學(xué)人員及勞動(dòng)保障事務(wù)代理機(jī)構(gòu)認(rèn)可的其他人員。

第五條勞動(dòng)保障事務(wù)代理的主要內(nèi)容：

1、勞動(dòng)保障方面的政策咨詢與規(guī)劃。向委托代理單位或勞動(dòng)者提供國(guó)家勞動(dòng)保障方面的法律、法規(guī)及政策咨詢服務(wù)；協(xié)助委托單位進(jìn)行勞動(dòng)工資管理的規(guī)劃設(shè)計(jì)，幫助制訂勞動(dòng)合同管理、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、工時(shí)休假、職工獎(jiǎng)勵(lì)、職工等制度。

2、代辦招工招聘手續(xù)。根據(jù)委托單位的用工需求，代擬和代發(fā)招工招聘啟事，組織報(bào)名、考核、考試及素質(zhì)測(cè)評(píng)；為錄用人員辦理招工招聘錄用手續(xù)；為使用跨地區(qū)流動(dòng)就業(yè)人員辦理《浙江省外來(lái)人員就業(yè)證》。

3、檔案管理。管理委托單位員工的人事檔案、考績(jī)檔案；出具以檔案材料為依據(jù)的有關(guān)證明等。

4、提供職業(yè)技能培訓(xùn)信息。根據(jù)委托單位對(duì)員工素質(zhì)和職業(yè)技能的要求及實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入相關(guān)職業(yè)（工種）的需要，介紹委托代理人員到相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受崗位知識(shí)及職業(yè)技能培訓(xùn)。

5、代辦專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)手續(xù)。為委托單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格認(rèn)定及職稱(chēng)資格考試報(bào)名、晉升推薦等。

6、為委托單位簽訂、續(xù)簽及變更勞動(dòng)合同提供指導(dǎo)服務(wù)，辦理代繳、代轉(zhuǎn)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)。

7、為委托單位解除（聘）和合同期滿終止人員提供再就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

8、按照有關(guān)規(guī)定，為委托代管人員代辦住房公積金的繳納、轉(zhuǎn)移等相關(guān)事宜。

9、根據(jù)委托單位的要求，提供與勞動(dòng)保障相關(guān)的其他具體事務(wù)等。

第六條勞動(dòng)保障事務(wù)代理可由單位集體委托代理，也可由個(gè)人委托代理；可全權(quán)委托代理，也可單項(xiàng)或多項(xiàng)委托代理。

第七條由單位辦理委托代理，須向所在地勞動(dòng)保障事務(wù)代理機(jī)構(gòu)提供單位有效證件（企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、事業(yè)單位法人登記證）復(fù)印件、委托代理人員名冊(cè)、勞動(dòng)合同等有關(guān)材料，并提交代理申請(qǐng)書(shū)和委托代理項(xiàng)目，經(jīng)勞動(dòng)保障事務(wù)代理機(jī)構(gòu)認(rèn)可，雙方簽定勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)代理協(xié)議書(shū)，確立代理關(guān)系。協(xié)議書(shū)應(yīng)明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)及代理期限。

第八條勞動(dòng)者個(gè)人辦理委托代理，須向所在地勞動(dòng)保障事務(wù)代理機(jī)構(gòu)提交代理申請(qǐng)書(shū)，并提供身份證復(fù)印件及與代理項(xiàng)目有關(guān)的證明材料。經(jīng)審定后，雙方簽訂個(gè)人勞動(dòng)保障事務(wù)代理協(xié)議書(shū)，確立代理關(guān)系。

第九條各級(jí)勞動(dòng)保障事務(wù)代理機(jī)構(gòu)對(duì)委托單位和勞動(dòng)者負(fù)有宣傳、指導(dǎo)和監(jiān)督其貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保障法律法規(guī)和方針政策的職責(zé)。在工作中要逐步建立和完善勞動(dòng)保障事務(wù)代理聯(lián)系制度、走訪座談制度和情況反饋制度，切實(shí)維護(hù)委托單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

第十條委托單位應(yīng)自覺(jué)貫徹國(guó)家勞動(dòng)保障法律法規(guī)和各項(xiàng)政策規(guī)定，認(rèn)真履行勞動(dòng)保障事務(wù)代理協(xié)議書(shū)中所簽定的各項(xiàng)義務(wù)，并如實(shí)提供委托代管人員的工作表現(xiàn)和考績(jī)獎(jiǎng)懲等材料，以便入檔。

第十一條委托單位或勞動(dòng)者需續(xù)簽或終止代理協(xié)議，應(yīng)在原代理協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)，攜帶協(xié)議書(shū)及有關(guān)材料到原簽約機(jī)構(gòu)辦理續(xù)簽或終止手續(xù)。如逾期則自行終止代理關(guān)系，退回相關(guān)材料。

第十二條勞動(dòng)保障事務(wù)代理機(jī)構(gòu)受委托開(kāi)展勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)代理業(yè)務(wù)，按照有關(guān)規(guī)定或雙方約定收取服務(wù)費(fèi)用。

第十三條本辦法由浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第十四條本辦法自下發(fā)之日起施行。

附件：

勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)代理協(xié)議書(shū)（樣本）

代理機(jī)構(gòu)：（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

委托單位：（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商，就勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)咨詢代理（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)保障事務(wù)代理）訂立協(xié)議如下：

一、根據(jù)乙方委托，甲方同意為乙方提供勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)。

二、甲方可為乙方提供下列勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)內(nèi)容：

1、勞動(dòng)就業(yè)政策咨詢；

2、幫助用人單位建立勞動(dòng)合同管理、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、工時(shí)休假、職工獎(jiǎng)懲、職工培訓(xùn)等各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度；