用人如器棄短用長

  “用人如器”（或“使人如器”等）這個詞的意思是：用人和使用器物是一個道理，器物各有各的用處，一個善于使用器物的人，能夠合理使用各種器物，讓它們各得其所，充分發(fā)揮各自的作用；用人也是如此，應該棄人之短，用人之長，人盡其才，才盡其用。

　　古人喜歡以木匠善用木材的道理來說明用人如器的思想，他們把心靈手巧的木匠稱為“巧工”或“巧匠”，把木匠善于使用木材稱為“巧匠（巧工）制木”。西漢淮南王劉安與門客共著的《淮南子》一書中有這樣的論述：“賢明的君主使用人才，就好像巧工制木的道理一樣，用大木料制造舟船、房柱房梁等，用小木料制造船槳，做木楔子等；用長木料做屋檁房椽，用短木料做柱子上的橫木。木料不論大小長短各得其所，不管方的圓的各有所用……因此說山林荒野中的材料尚無可棄之物，何況于人呢？”

　　“用人如器”，實質是合理使用，關鍵是棄短用長。那么，為什么要用人如器、棄短用長呢？用人如器、棄短用長又有什么意義呢？綜合古人觀點，大致有以下幾層意思。

　　從使用人才的角度看，如能用人之長，則世無棄才；若求全責備，則無可用之人。

　　對于為什么用人要棄短用長，《淮南子·主術訓》里有一句簡明扼要的話，原話是這樣講的：“人固難全也，權而用其長而已矣。”意思是說，人本來就是難以十全十美的，只能是使用他們的長處罷了。這句話里有兩個關鍵字：一是“固”；二是“權”?！肮獭笔恰氨緛怼钡囊馑?，人本來就不是十全十美的，想用一個什么都好、什么都能的人，是找不到的；“權”是“姑且”“變通”的意思，找不到完美的人，只能是挑選一個雖然有缺點，但其長處尚能勝任工作需要的人。一“固”一“權”，就把為什么要棄短用長的道理說清楚了。

　　“人固難全”，說得還算比較委婉，還有人說得更直接一些。明代人薛瑄說：“用人當取其長而舍其短，若求備于一人，則世無可用之人才矣。”

　　如果明白了上面的道理，且想用一句正面的、高度概括的話來表達這一意思的話，那唐太宗的下面這句話便可當之無愧了：“人不可以求備，必舍其所短，取其所長?！?/span>

　　說到這里，或許有人問：既然“人固難全”，“人不可以求備”，那么還能要求“德才兼?zhèn)洹眴?？其實，要求德才兼?zhèn)渑c要求完美無缺不是一回事。品德過得硬，加上某些方面，甚至某一方面才能比較突出，就可以說是德才兼?zhèn)?；而且對于品德好，也不是要求完美得一點缺點和過失都沒有，而是辯證地看，看本質，看大節(jié)。

　　清代康熙朝的縣令顧嗣協(xié)，寫過一首膾炙人口的詩：“駿馬能歷險，犁田不如牛。堅車能載重，渡河不如舟。舍長以就短，智者難為謀。生材貴適用，慎勿多苛求?！边@首詩用通俗的語言說明，人與其他天下萬物一樣，各有所長，亦各有所短，只有舍短就長，才能使他們各有所用。

　　從人才發(fā)展的角度看，如能用人之長，則是給人以發(fā)展機會。

　　人來到世界上，無論能力大小，都希望自己能成為有用之人，能力強一點的還希望做到有為有位，誰都不希望成為一個被拋棄的無用之人。左宗棠講過一句話：對人“非獎其長、護其短，不能盡人之力”；“非令其優(yōu)劣得所，不能盡人之用”。就是說，對于各類人才，必須舍短用長，使他們的長處和短處各得其所，才能做到人盡其才，才盡其用。

　　唐代人李覯說：“人沒有沒才能的，才能沒有不可用的。用人的才能，只要取其所長，使用得當，那么天下的人才都會像自己的手臂和手指一樣運用自如?！庇萌酥L，安排合理，用起來自然就順手。

　　古代凡立志建功立業(yè)的優(yōu)秀人才，并不十分在乎金錢財富，而最在乎的是能有一個可以施展才能的“用武之地”，使自己的作用能被社會所承認。他們將自己的才能未被領導者重視稱為“懷才不遇”，將不得已在不重視自己的領導人手下工作稱為“明珠暗投”，而將對自己的舉薦和重用稱為“再造之恩”，這些都反映了他們渴望得到重用，并使自己的才能得到進一步發(fā)展的迫切心情?？滴趸实凼且晃粣巯瞬诺挠⒚骶鳎斫?、重視人才的感受，并認為那種對人才求全責備的做法是不厚道的行為。他說：“每個人都有自己的長處和短處，棄短取長才能充分發(fā)揮一個人的才能。如果一定要求全責備，別人稍有欠缺就加以指責，這是不符合忠厚寬容精神的?！?/span>

　　從治國理政的角度看，要想吸引和使用廣大人才，就必須堅持棄短用長的用人原則。

　　若求全責備，國家?guī)谉o可用之人；棄短用長，則廣大人才皆有可用。長短互補，自然就能形成強大的人才優(yōu)勢。唐太宗曾責怪宰相封德彝不注意舉薦人才。封德彝分辯說，自己是盡心努力的，只是一直沒有遇到優(yōu)秀人才。太宗聽了很生氣，說：“過去的圣明君主，使用人才就跟使用器物一樣，即用其所長，他們并沒有向別的時代借用人才，都是在當代選拔人才。難道說還要等到夢見傅說、遇到呂尚，然后再去治理國家嗎？哪一個朝代沒有賢人，只怕是我們不了解罷了！”一番話把封德彝說得羞愧而退。唐太宗的這番話充滿哲理：要想把國家治理得好，必須得到眾多優(yōu)秀人才；而要想得到優(yōu)秀人才，必須堅持使人如器、用人所長的用人方針。

　　朱元璋的見解同樣深刻。明洪武二十四年（1391年），朱元璋與群臣談論治國方法，其中說道：“建造大廈的，必然要依靠眾多工匠；治理天下的，必然依賴于群才。然而人的才能有長有短，正如工匠的技藝有擅長的和不擅長的一樣。善于砍木的不能開鑿石頭，善于制造車輪的不能制造舟船。如果在用人的時候，量能授官，則無不可用之才?！敝煸霸谶@里所講的關于“治天下必賴于群才”的觀點、關于“量能授官，則無不可用之才”的觀點，與唐太宗的觀點如出一轍。

　　樹立和堅持用人如器、舍短用長的用人思想，對于治國理政的重大意義，不僅像李世民、朱元璋等具有宏圖大略的政治家有深刻體會，一些具有遠見卓識的文人謀士也都有充分認識。例如，深受元世祖器重的謀臣劉秉忠在上書中說：“賢明的君主用人，就好像高明的木匠用材，根據(jù)木材的粗細長短，按照尺寸畫線施工”“用人做到人盡其才，則是成功之道?！泵鞒拈_國功臣劉基也曾向朱元璋建議說：“您想要任用賢人，就應當使人如器，只有做到避短用長，才會取得功效從而有利于國家大事?！彼麄冎v的都是一個道理：要做好國家大事，無論是打天下還是治天下，只有堅持用人所長，人盡其才，才會成功。（摘編自《中國古代用人思想》 黨建讀物出版社出版 侯建良 劉玉華/著）