者休病假、事假期間,用人單位應(yīng)當(dāng)如何支付工資?
答:《廣東省工資支付條例》第二十四條規(guī)定,勞動(dòng)者因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療,在國(guó)家規(guī)定期內(nèi),用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同、集體合同的約定或者國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。用人單位支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。、法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
《廣東省工資支付條例》第二十五條規(guī)定,勞動(dòng)者因事假未提供勞動(dòng)期間,用人單位可以不支付工資。