痛經(jīng)可以休假么？作者匯總了全國(guó)各地關(guān)于痛經(jīng)假規(guī)定，供實(shí)務(wù)中參考！如果有遺漏的，歡迎在文末留言提出！
地區(qū) | 天數(shù) | 依據(jù) | 條文 |
衛(wèi)生部 部 人事部 全國(guó)總工會(huì) 全國(guó)婦聯(lián) | 1-2天 | 《女職工保健工作規(guī)定》（衛(wèi)婦發(fā)（1993）第11號(hào)） | 第七條 月經(jīng)期保健 |
北京 | 1天 | 北京市實(shí)施《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的若干規(guī)定【實(shí)施日期： 1990.01.01】 | 第九條 單位應(yīng)當(dāng)建立女職工生理衛(wèi)生保健制度，并與醫(yī)務(wù)部門聯(lián)系，定期為女職工進(jìn)行婦科檢查。 |
上海 | 1天 | 《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》（施行日期：2010.12.6） | 第八條 對(duì)從事高空、低溫、冷水、野外流動(dòng)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度作業(yè)的女職工，在月經(jīng)期間應(yīng)暫時(shí)調(diào)做其他工作或給予公假一天。對(duì)其他生產(chǎn)第一線的女職工，在月經(jīng)期間也應(yīng)酌情給予照顧。 |
浙江 | 1-2天 | 《浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》【發(fā)布日期： 2010.12.21】 | 第十條 用人單位對(duì)從事國(guó)家規(guī)定的高處、低溫和第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度作業(yè)的女職工，在月經(jīng)期間，應(yīng)當(dāng)暫時(shí)調(diào)整、安排合適工作或者給予1至2天的帶薪休息。 |
重慶 | 2天 | 重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)《重慶市女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》的通知【渝府發(fā)[2000]46號(hào)】 [失效] | 第八條 用人單位在女職工月經(jīng)期間應(yīng)給予下列特殊勞動(dòng)保護(hù)： |
江蘇 | 1-2天 | 《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》【 蘇政發(fā)[1989]24號(hào)】 | 第七條 女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事高處、低溫、冷水、野外和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)，應(yīng)暫時(shí)調(diào)做其他工作，或給予公假一至二天。 |
安徽 | 1-2天 | 《安徽省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》【實(shí)施日期： 2016.03.01】 | 第十四條 女職工因月經(jīng)過多或者痛經(jīng)不能正常上班，申請(qǐng)休息的，用人單位根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，安排其休息1至2天。 |
山東 | 1-2天 | 山東省實(shí)施《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》辦法【實(shí)施日期： 1991.08.23】 | 第八條 女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。從事這些勞動(dòng)的女職工，月經(jīng)期間應(yīng)暫時(shí)調(diào)做其他工作。 |
山西 | 1-2天 | 《山西省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》【實(shí)施日期： 2015.10.01】 | 第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)為在職女職工每人每月發(fā)放不低于三十元的衛(wèi)生費(fèi)。所需費(fèi)用，企業(yè)從職工福利費(fèi)中列支；機(jī)關(guān)事業(yè)單位按現(xiàn)行財(cái)政負(fù)擔(dān)列入預(yù)算。 |
湖北 | 1-2天 | 《湖北省女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》【實(shí)施日期： 2009.03.08】 | 第九條 女職工在月經(jīng)期間，用人單位不得安排其從事高空、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。 |
海南 | 2天 | 海南省實(shí)施《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》辦法(1997修正)[失效] | 第七條 從事高空、食品冷凍庫(kù)內(nèi)及冷水等低溫作業(yè)、野外流動(dòng)作業(yè)和第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度作業(yè)的女職工在月經(jīng)期間，單位應(yīng)暫時(shí)調(diào)整安排其他工作或給予公假一至兩天；從事其他工種的女職工，月經(jīng)過多或因痛經(jīng)不能堅(jiān)持工作的，經(jīng)醫(yī)療單位證明給予公假一至兩天。 |
陜西 | 1天 | 陜西省《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》實(shí)施辦法(2011修訂)[失效] | 第八條 生產(chǎn)第一線的女職工在月經(jīng)期間，有痛經(jīng)等特殊情況不能堅(jiān)持正常勞動(dòng)的，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明、單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，給假一天，工資照發(fā)。 |
四川 | 2天 | 四川省貫徹實(shí)施《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》辦法【川勞職安[1997]5號(hào)】 | 第十一條 從事下列工作的女職工，在月經(jīng)期間，應(yīng)暫時(shí)調(diào)離原工作崗位，安排其它工作；不能調(diào)離的，應(yīng)給予2天公假。 |
廣東 | 1天 | 廣東省實(shí)施《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》辦法（2015送審稿） | 第六條 長(zhǎng)時(shí)間不能離開勞動(dòng)崗位的女職工在月經(jīng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)為其安排適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明（半年有效）患有重度痛經(jīng)而不能工作的女職工，用人單位應(yīng)當(dāng)在其經(jīng)期給予1天的帶薪休息。女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行婚前檢查，視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。 |
天津 | 2天 | 天津市實(shí)施《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》辦法（生效日期：2011.01.01） | 第六條 從事下列工作的女職工，在月經(jīng)期內(nèi)，應(yīng)暫時(shí)調(diào)離原崗位，安排適當(dāng)工作；不能調(diào)離的，應(yīng)給予公假兩天： |
福建 | 福建省實(shí)施《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》辦法(生效日期：2008.12.01) | 第十九條 婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。 | |
河北 | 1天 | 《河北省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》（生效日期：1989.05.27） | 第五條女職工在月經(jīng)期間，單位不得安排從事高空、低溫、冷水作業(yè)和木器加工、破膠打卷、礦石篩選、漂染等比較繁重的體力勞動(dòng)。 |
作者鄭新戰(zhàn)（微信號(hào)：wisden01，國(guó)家二級(jí)協(xié)調(diào)師、市銀寶山新壓鑄科技有限公司綜合管理部經(jīng)理、深圳市龍華新區(qū)協(xié)會(huì)法務(wù)部負(fù)責(zé)人）
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