答：《法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　《經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧促進(jìn)條例》第二十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)間的規(guī)定，保障勞動(dòng)者休息和休假的權(quán)利，并保證勞動(dòng)者每周至少有一次二十四小時(shí)不間斷的休息時(shí)間。

　　用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間，但應(yīng)當(dāng)保障勞動(dòng)者身體健康。