在深參保的非深戶員工，現(xiàn)將戶籍遷往香港后，但仍在深工作，可以按原電腦號繼續(xù)參加社會保險嗎？

  答：不可以。原大陸戶籍員工戶籍遷往香港后，如果仍在深工作的，可繼續(xù)參保，但電腦號需重新生成。首先，參保人應(yīng)當先將大陸戶籍的保險辦理停止繳納，；然后攜帶本人《臺港澳人員證》、《港澳居民往來內(nèi)地通行證》、填寫《市企業(yè)員工參加社會保險個人信息登記表》前往機構(gòu)以香港戶籍參保并生成新的電腦號。最后。攜帶單位證明、戶籍注銷證明、香港身份證原件、個人申請（需按指紋）、填寫《深圳市企業(yè)員工和個人社會保險信息變更申請表》前往社保機構(gòu)辦理兩個電腦號合并手續(xù)。

  公司以最低工資為員工繳納保險，而非實際工資，如何處理？

　答：根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會條件及其實施規(guī)定》：企業(yè)違反本條例規(guī)定遲交、少交和不交養(yǎng)老保險費的，員工可以在知道或者應(yīng)當知道權(quán)利被侵害之日起兩年內(nèi)向市保障部門或有部門投訴、舉報，也可以直接向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。同時，根據(jù)國家《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，違反勞動保障、法規(guī)或者規(guī)章的行為在兩年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。建議你持相關(guān)及工資憑證到所在的參保機構(gòu)信訪稽核窗口投訴。

  用人單位未按時足額繳納社會保險費的，應(yīng)承擔什么法律責任？

 答：《社會保險法》第八十六條規(guī)定：“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

  什么是社會保險？

  答：社會保險是指國家通過立法，按照權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)原則，多渠道籌集資金，對參保者在遭遇年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險情況下提供物質(zhì)幫助（包括現(xiàn)金和服務(wù)），使其享有基本生活保障、免除或減少經(jīng)濟損失的制度安排。

 企業(yè)應(yīng)何時為員工辦理社會保險？

 答：企業(yè)在取得營業(yè)執(zhí)照（其它單位自批準成立）之日起90日內(nèi)，應(yīng)當向市社保機構(gòu)申辦社會保險登記手續(xù)。企業(yè)與員工依法簽訂了勞動合同，應(yīng)在用工30日內(nèi)為員工辦理參加社會保險手續(xù)。