1、首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向局提出工傷認定申請。 

　　2、如果單位不申請的話,自己寫份工傷認定申請,向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定。提交的資料包括:工傷認定申

請表; 

　　與用人單位存在(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。 

　　3、勞動局做出工傷認定決定。 

　　4、傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘)。 

　　5、把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位,勞動局會發(fā)“工傷認定通知書”給用人單位。 

　　6、單位開始賠償,主要包括傷殘補助金、醫(yī)療費。 

　　7、每月20日-30日辦理工傷保險手續(xù)。 

　　以上就是工傷保險理賠的全部流程，只要準備好了相關(guān)材料，這些看起來比較復雜的流程其實都是很簡單的。不過，還是希望各位勞動者工作平安，不會用到工傷保險。