一、新引進(jìn)人才租房的申請(qǐng)對(duì)象是什么？

　　答：2015年1月1日后，經(jīng)市、區(qū)人力資源部門（含新區(qū)、前?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)，以下簡稱市、區(qū)人力資源部門）接收的應(yīng)屆畢業(yè)生、新招調(diào)的在職人才、新引進(jìn)的歸國留學(xué)人員符合條件的，可以申請(qǐng)租房補(bǔ)貼。但機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得申請(qǐng)租房補(bǔ)貼。

　　二、新引進(jìn)人才申請(qǐng)租房補(bǔ)貼須符合什么條件？

　　答：新引進(jìn)人才申請(qǐng)租房補(bǔ)貼須符合以下條件：

　?。ㄒ唬W(xué)歷條件：本科以上學(xué)歷，以引進(jìn)時(shí)的學(xué)歷為準(zhǔn)；

　　（二）年齡條件：應(yīng)屆畢業(yè)生和歸國留學(xué)人員無年齡限制。新招調(diào)的在職人才應(yīng)符合下列年齡條件：本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲。上述年齡條件以調(diào)入年度的1月1日為判斷時(shí)點(diǎn)。

　?。ㄈ┌l(fā)放條件：具有本市戶籍、未享受過購房優(yōu)惠、未正在租住市區(qū)兩級(jí)政府配租的公租房、未享受過政府發(fā)放的人才租房補(bǔ)貼。續(xù)發(fā)時(shí)除滿足上述條件外，還需累計(jì)在深繳滿三個(gè)月。

　　三、《辦法》要求申請(qǐng)人在本市未享受購房優(yōu)惠政策。購房優(yōu)惠政策包括哪些？

　　答：《辦法》所稱購房優(yōu)惠政策，包括購買過政策性住房或者享受過購房補(bǔ)貼、海外高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。領(lǐng)軍人才因違法行為被終止發(fā)放購房補(bǔ)貼的，視為已享受購房優(yōu)惠政策。

　　四、新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如何？

　　答：本科6000元/人；碩士9000元/人；博士12000元/人。符合條件的，分2次發(fā)放，每次發(fā)放補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%。

　　五、新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼有申請(qǐng)時(shí)限嗎？

　　答：有。新引進(jìn)人才應(yīng)在市區(qū)人力資源部門引進(jìn)審批文件簽發(fā)之日起1年內(nèi)提出租房補(bǔ)貼申請(qǐng)，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄申請(qǐng)資格。

　　六、新引進(jìn)人才的引進(jìn)審批文件是指什么？

　　答：引進(jìn)審批文件按新引進(jìn)人才的類型分別為：應(yīng)屆畢業(yè)生的《高等院校畢業(yè)生介紹信》，歸國留學(xué)人員的《留學(xué)人員報(bào)到行政介紹信》，以及在職人才的招、調(diào)通知。

　　七、申請(qǐng)新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼需提交什么材料？

　　答：新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼實(shí)行“無紙化”受理，申請(qǐng)人無需提交任何紙質(zhì)材料。

　　八、新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼辦理流程是怎樣的？

　　答：首發(fā)申請(qǐng)流程：

　?。ㄒ唬┳?cè)及申請(qǐng)。申請(qǐng)人登陸“新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼系統(tǒng)”注冊(cè)個(gè)人賬戶并提交申請(qǐng)。補(bǔ)貼系統(tǒng)將從各人才引進(jìn)系統(tǒng)及系統(tǒng)提取個(gè)人信息并校驗(yàn)。

　　（二）受理。市、區(qū)人力資源部門每季度的首個(gè)工作日匯總上一季度申請(qǐng)名單。

　?。ㄈ徍?。市人力資源部門將申請(qǐng)人員名單送市公安、市住建部門核查戶籍、享受住房保障政策情況等信息。市、區(qū)人力資源部門根據(jù)核查結(jié)果審核首發(fā)申請(qǐng)，符合條件者列入公示名單；申請(qǐng)未通過審核且仍在引進(jìn)一年內(nèi)的，可以再次提出申請(qǐng)。

　　（四）公示。市、區(qū)人力資源部門將擬發(fā)放人員名單在部門政府網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

　?。ㄎ澹┌l(fā)放。公示通過后，租房補(bǔ)貼撥付至申請(qǐng)人金融社保卡的銀行賬戶。因個(gè)人信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致?lián)芨恫怀晒Φ模瑢⒓{入下一個(gè)發(fā)放周期。

　　續(xù)發(fā)申請(qǐng)流程：

　　（一）審核。首筆租房補(bǔ)貼發(fā)放半年后，系統(tǒng)自動(dòng)提交續(xù)發(fā)申請(qǐng)，市、區(qū)人力資源部門按季度匯總名單，送市公安部門及市住建部門核查信息。

　　人力資源部門根據(jù)核查結(jié)果審核續(xù)發(fā)申請(qǐng)，符合發(fā)放條件者列入公示名單；不符合條件的，申請(qǐng)終止，申請(qǐng)人不得再次申請(qǐng)租房補(bǔ)貼。

　?。ǘ┕?。市、區(qū)人力資源部門將擬發(fā)放人員名單在部門政府網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

　　（三）發(fā)放。公示通過后，租房補(bǔ)貼撥付至申請(qǐng)人金融社?？ǖ你y行賬戶。因個(gè)人信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致?lián)芨恫怀晒Φ?，將納入下一個(gè)發(fā)放周期。

　　九、新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼需向哪個(gè)部門提出申請(qǐng)？

　　答：新引進(jìn)人才需向辦理其人才引進(jìn)手續(xù)的市、區(qū)人力資源部門遞交租房補(bǔ)貼申請(qǐng)。

　　十、新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼一般什么時(shí)候發(fā)放？

　　答：租房補(bǔ)貼每季度審核一次，補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為申請(qǐng)審核通過的次季度。

　　十一、申請(qǐng)人若對(duì)審核結(jié)果有異議，需如何申訴或復(fù)議？

　　答：因其他職能部門核查結(jié)果導(dǎo)致審核不通過的，申請(qǐng)人需需到受理部門提交有效證明材料；不能提交有效證明材料的，申請(qǐng)人需到相關(guān)職能部門復(fù)核，并向市、區(qū)人力資源部門提交職能部門出具的證明材料。

　　1、對(duì)戶籍核查結(jié)果有異議：提供有效的戶籍證明材料復(fù)印件（驗(yàn)原件）；

　　2、對(duì)是否享受住房保障政策核查結(jié)果有異議：提供市、區(qū)住建部門出具的證明材料（收原件）。

　　十二、新引進(jìn)人才提供虛假材料或信息騙取補(bǔ)貼的，應(yīng)如何處理？

　　答：申請(qǐng)人以隱瞞或者虛報(bào)年齡、學(xué)歷、職稱、人才認(rèn)定文件、社會(huì)保險(xiǎn)、戶籍、婚姻家庭、住房和住房保障等情況弄虛作假的，或者以賄賂等不正當(dāng)手段騙取《辦法》規(guī)定的新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼的，由人力資源部門處3萬元罰款，并將其納入不良行為記錄，并在部門政府網(wǎng)站上向社會(huì)公示。人力資源部門將不良行為記錄提供給相關(guān)征信機(jī)構(gòu)，相關(guān)征信機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法將相關(guān)個(gè)人、用人單位違法行為在征信記錄中作不良行為記錄。

　　十三、其它注意事項(xiàng)

　　（一）新引進(jìn)人才不得重復(fù)享受租房補(bǔ)貼；

　　（二）新引進(jìn)人才在領(lǐng)取租房補(bǔ)貼期間不得租住公租房。租房補(bǔ)貼期間為人力資源部門首次發(fā)放租房補(bǔ)貼之日起1年內(nèi)。