各有關單位：

　　按照國家和廣東省的要求，經市政府同意，從2013年1月1日起，對本市企業(yè)退休人員基本待遇進行調整，具體方法如下：

　　一、對2012年12月31日前已在本市機構辦理了領取基本手續(xù)的企業(yè)退休人員，按下列規(guī)定普遍增加基本養(yǎng)老金：

　　每人每月按照2012年本市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金2790元的5%定額計算，標準為140元；再按本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調整額（由此增加的基本養(yǎng)老金“四舍五入”后以元為單位計算）。

　　納入以上普調基數(shù)的基本養(yǎng)老金不包括歷年對高級職稱和高齡退休人員的傾斜性累計調整額，也不包括補充養(yǎng)老保險、生活、過渡性補貼、工齡補助、生活補助等地方補充養(yǎng)老保險待遇。

　　二、對具有高級職稱的企業(yè)退休人員，按下列規(guī)定發(fā)放高級職稱津貼：

　　2013年1月1日后首次領取基本養(yǎng)老金的人員(含2013年7月1日后首次領取基本養(yǎng)老金的人員)，從首次領取基本養(yǎng)老金之月起，具有正高級職稱的企業(yè)退休人員每人每月加發(fā)1000元，副高級職稱（包括高級技師和不分正副高的高級職稱）的每人每月加發(fā)800元；2012年12月31日前已退休的高級職稱企業(yè)退休人員，其享受高級職稱傾斜性調整的累計加發(fā)額統(tǒng)一轉為高級職稱津貼，低于上述標準的予以補齊。

　　三、對高齡企業(yè)退休人員按照下列規(guī)定發(fā)放高齡津貼：

　　對在2013年1月1日后年滿70周歲（按辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準，下同）的企業(yè)退休人員，從其年滿70周歲的當月起每人每月加發(fā)90元；對在2013年1月1日后年滿80周歲的企業(yè)退休人員，從其年滿80周歲的當月起每人每月加發(fā)100元。但年滿70周歲不滿80周歲的企業(yè)退休人員2012年12月31日前已享受高齡傾斜性調整額累計超過90元/月的，加發(fā)10元；低于上述該標準的，予以補齊。年滿80周歲的企業(yè)退休人員2012年12月31日前已享受高齡傾斜性調整額累計超過190元/月的，加發(fā)10元；低于上述該標準的，予以補齊。

　　四、2013年1月1日至2013年6月30日期間退休的企業(yè)退休人員，自領取基本養(yǎng)老金的當月起享受基本養(yǎng)老保險待遇調整，調整標準按照上述規(guī)定執(zhí)行。

　　五、調整后企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金低于本市上年度企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補齊至平均水平。

　　六、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增加后，由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付的社會保險費也相應增加（2011年1月1日起新增的高級職稱、高齡增發(fā)養(yǎng)老金部分不計增社會醫(yī)療保險費）。

　　七、上述基本養(yǎng)老保險待遇調整所需款項，由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付。

　　調待時對高齡或具有高級職稱的企業(yè)退休人員發(fā)放的高齡津貼或高級職稱津貼作為基本養(yǎng)老金的單列項目，不納入基本養(yǎng)老金年度調整基數(shù)。

　　八、本市2013年7月不再對企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險待遇進行調整。

                                市人力資源和社會保障局     深圳市財政委員會

                                                                2013年4月17日