?特區(qū)報訊（記者 李舒瑜）《深圳經(jīng)濟特區(qū)社會條例（修訂草案）》27日提請市人大常委會會議審議，授權市政府適時調整基本養(yǎng)老保險繳費比例和繳費基數(shù)下限，過渡至國家和廣東省規(guī)定的標準。

據(jù)悉，當前我市養(yǎng)老保險的單位繳費比例和繳費基數(shù)下限較低。我市企業(yè)基本養(yǎng)老保險單位繳費比例為14%，與廣東省企業(yè)繳費比例相同。養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限為最低工資標準，低于廣東省繳費基數(shù)。2020年我市最低工資標準為2200元，廣東省繳費基數(shù)下限為上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位人員平均工資的60%，2020年為3803元。

國家社會保險相關方案要求，養(yǎng)老保險單位繳費比例低于16%的（目前只有廣東省、浙江省單位繳費比例低于16%）要研究提出過渡辦法。隨著中央調劑制度和省級統(tǒng)籌制度的深入推進，我市養(yǎng)老保險的單位繳費比例和繳費基數(shù)下限最終將與國家和省要求保持一致。但目前一步到位進行調整，會一次性大幅度提高企業(yè)養(yǎng)老保險繳費成本。為此，本次修訂增加了一條授權性規(guī)定，授權市政府將繳費比例和繳費基數(shù)下限調整過渡至國家和廣東省規(guī)定的標準，市政府可根據(jù)經(jīng)濟社會情況和企業(yè)承受能力適時調整相關標準。

另據(jù)介紹，根據(jù)國家和省的統(tǒng)籌部署，自2019年起，我市調整了就業(yè)人員平均工資計算口徑，將企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限由“在崗職工月平均工資的300%”調整為“全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%”。就業(yè)人員平均工資計算口徑調整后，目前國家新的基本計發(fā)辦法尚未出臺。條例本次修訂授權市政府根據(jù)國家、省養(yǎng)老保險相關規(guī)定另行制定具體的基本養(yǎng)老計發(fā)辦法，以便與國家、省后續(xù)出臺的規(guī)定銜接。

需要特別說明的是，對于條例修訂實施之日至市政府根據(jù)國家、省規(guī)定出臺新的養(yǎng)老金計發(fā)辦法期間辦理按月領取養(yǎng)老金手續(xù)的人員，仍按以往操作慣例，其養(yǎng)老金按原條例規(guī)定計發(fā)，待新的計發(fā)辦法出臺后，再重新核定養(yǎng)老保險待遇，并補發(fā)差額。

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