從6月起，我省高溫津貼翻番，將連發(fā)5個月 

用人單位需及時做好高溫天氣保護相關(guān)工作

立夏過后，我省氣溫逐步升高。近期我省連續(xù)發(fā)布多個高溫天氣橙色預(yù)警，天氣預(yù)報顯示，多個市縣甚至打破了當?shù)?月高溫歷史極值記錄。在此，省人力資源社會保障廳等5部門提醒全省各用人單位：嚴格落實高溫天氣勞動保護措施，按時足額發(fā)放高溫津貼，確保勞動者的身體健康和生命安全！

　　據(jù)了解，廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省衛(wèi)生健康委、廣東省應(yīng)急管理廳、國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局、廣東省總工會等5部門已發(fā)出通知，調(diào)高我省高溫津貼標準至每人每月300元，如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天13.8元。新的高溫津貼標準自2021年6月1日起施行，《關(guān)于公布我省高溫津貼標準的通知》（粵人社發(fā)〔2012〕118號）同時廢止。此次公布的高溫津貼標準，是2012年以來我省首次調(diào)整，參照我省地區(qū)生產(chǎn)總值、城鎮(zhèn)非私營單位人員平均工資、人均消費支出、最低工資標準等指標增長情況確定，較2012年的150元/月標準提高了一倍，將直接惠及30萬一線作業(yè)的環(huán)衛(wèi)工人和超300萬的建筑工人，為一線職工全年增加750元的高溫津貼。

　　根據(jù)《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》（廣東省人民政府令第166號）和《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法>的通知》（粵人社發(fā)〔2012〕117號）有關(guān)規(guī)定，每年6月至10月期間，我省企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）安排勞動者，國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體安排與之建立的勞動者從事露天崗位工作以及不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項目及數(shù)額。高溫津貼不計入最低工資和正常工作時間工資，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資，且用人單位提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。

　　據(jù)了解，用人單位如違反《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》規(guī)定，未向勞動者發(fā)放高溫津貼的，由縣級以上人力資源社會保障主管部門責令限期改正，給予補發(fā)；逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。接下來，省人社廳等5部門將進一步加強高溫津貼和高溫天氣勞動保護的宣傳解讀，加大執(zhí)法檢查力度，強化督促指導(dǎo)，確保新的高溫津貼標準落實到位，切實保障高溫天氣勞動者的合法權(quán)益。